“員工十年以上不是不用簽合同了。員工工作十年以上仍需要簽訂勞動合同。法律相關(guān)規(guī)定不是指十年以上就不再需要簽訂勞動合同，而是指十年以上的應當簽訂無固定期限勞動合同。用人單位在裁員的時候一般要優(yōu)先留用無固定期限勞動合同員工的。如果公司不與員工簽訂勞動合同，這樣是違法的