一般情況下，11萬應(yīng)當(dāng)是應(yīng)發(fā)工資，實(shí)發(fā)工資也就是用戶實(shí)際收到的工資扣除個(gè)人社保和單位社保后的金額，這樣以剩下的7萬是實(shí)發(fā)工資，而非應(yīng)發(fā)工資。另外，總公司收取社保一般是為了實(shí)現(xiàn)權(quán)益保障，社保費(fèi)用要分為單位和個(gè)人兩部分，其中單位社保費(fèi)一般要比個(gè)人社保費(fèi)金額多得多，單位社保費(fèi)用一般也是由公司補(bǔ)貼的。因此，一般情況下，總公司收取社保費(fèi)用也是為了保障所有員工的權(quán)益，并且社保費(fèi)用是必不可少的。 拓展知識：另外，社保一般會包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)主要實(shí)現(xiàn)補(bǔ)償功能，撫恤本 國勞動(dòng)者因技能變化、收入減少而帶來的損失；醫(yī)療保險(xiǎn)主要實(shí)現(xiàn)補(bǔ)償功能，撫恤本國勞動(dòng)者因生病、意外傷害等而帶來的支出；失業(yè)保險(xiǎn)主要實(shí)現(xiàn)救濟(jì)功能，撫恤本國勞動(dòng)者因失業(yè)而帶來的經(jīng)濟(jì)損失；工傷保險(xiǎn)主要實(shí)現(xiàn)補(bǔ)償功能，撫恤本國勞動(dòng)者因工作中受傷害造成的損失；生育保險(xiǎn)則是相對較新的社會福利，主要是為了減輕家庭出生子女帶來的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，保護(hù)女性權(quán)利。