国产999精品2卡3卡4卡,heyzo无码综合国产精品,yw.193.cnc爆乳尤物未满,av色综合网站,丰满少妇被猛男猛烈进入久久
關(guān)閉
免費(fèi)問(wèn)答
問(wèn)答首頁(yè)
話題廣場(chǎng)
精華問(wèn)答
登錄
注冊(cè)
發(fā)現(xiàn)問(wèn)答
分享他人的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)
最新回答
熱門回答
類別:
全部
實(shí)務(wù)
稅務(wù)
初級(jí)職稱
中級(jí)職稱
CPA
稅務(wù)師
CMA
建筑
事業(yè)單位
財(cái)務(wù)軟件
Excel
老師您好:我拿現(xiàn)金存對(duì)公賬戶,這筆現(xiàn)金不是企業(yè)的,是不是誰(shuí)存的銀行回單就計(jì)誰(shuí)的名字;
鐘存老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:08/17 18:47
#實(shí)務(wù)#
回單上說(shuō)的是經(jīng)辦人的名字 如果是出納存入的話 貸方也可以做庫(kù)存現(xiàn)金
?閱讀? 36
?收藏? 0
老師,請(qǐng)問(wèn)沖銷去年年底的未開票收入,怎么做分錄?
鐘存老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:08/17 18:47
#實(shí)務(wù)#
借 應(yīng)收賬款等(負(fù)數(shù)) 貸 以前年度損益調(diào)整(負(fù)數(shù)) 應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交增值稅銷項(xiàng)稅額(負(fù)數(shù))
?閱讀? 19
?收藏? 0
銷售使用過(guò)的固定資產(chǎn)給子公司,是不是會(huì)造成成增值稅收入和所得稅收入比對(duì)異常
董孝彬老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:08/17 18:45
#實(shí)務(wù)#
同學(xué)您好,很高興為您解答,請(qǐng)稍等
?閱讀? 20
?收藏? 0
老師,外貿(mào)企業(yè)一般納稅人,沒(méi)有取得采購(gòu)發(fā)票,也不做退稅,那出口的貨物可以免稅嗎?
董孝彬老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:08/17 18:40
#實(shí)務(wù)#
同學(xué)您好,很高興為您解答,請(qǐng)稍等
?閱讀? 14
?收藏? 0
老師,這題減值導(dǎo)致的資產(chǎn)減值損失不影響凈利潤(rùn)嗎?
暖暖老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:08/17 18:32
#實(shí)務(wù)#
你好請(qǐng)把題目完整發(fā)一下
?閱讀? 16
?收藏? 0
老師您好:甲替乙去銀行往公司對(duì)公賬戶存現(xiàn)金10萬(wàn)元,,我想問(wèn)您的是公司記賬時(shí):借:銀行存款10萬(wàn) 貸:其他應(yīng)付款,乙10萬(wàn);;這樣做行嗎
暖暖老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:08/17 18:31
#實(shí)務(wù)#
你好,直接做貸庫(kù)存現(xiàn)金就可以
?閱讀? 23
?收藏? 0
老師,這個(gè)題第二問(wèn),答案有點(diǎn)看不懂,我劃線的地方為什么是2次方?
董孝彬老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:08/17 18:30
#中級(jí)職稱#
同學(xué)您好,很高興為您解答,請(qǐng)稍等
?閱讀? 43
?收藏? 0
夢(mèng)二369頁(yè)第492題答案中有兩個(gè)問(wèn)題請(qǐng)教老師:1.為什么計(jì)算企業(yè)合并商譽(yù)公式中企業(yè)凈資產(chǎn)公允價(jià)值包含的無(wú)形資產(chǎn)公允價(jià)值與賬面價(jià)值差額要乘以75%(扣除遞延所得稅負(fù)債),而無(wú)形資產(chǎn)列報(bào)金額不需要扣除遞延所得稅負(fù)債?2.未實(shí)現(xiàn)內(nèi)部交易損益中會(huì)計(jì)上子公司向會(huì)計(jì)上母公司銷售產(chǎn)品(逆流交易)不需要做借少數(shù)股東權(quán)益貸少數(shù)股東損益分錄?
小趙老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:08/17 18:29
#CPA#
親愛(ài)的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問(wèn)題答復(fù)如下: 1.在計(jì)算企業(yè)合并商譽(yù)時(shí),無(wú)形資產(chǎn)公允價(jià)值與賬面價(jià)值的差額乘以75%(扣除遞延所得稅負(fù)債),是因?yàn)檫@部分增值在將來(lái)可能需要繳稅,所以要先扣除未來(lái)的稅負(fù)影響。而無(wú)形資產(chǎn)列報(bào)金額不扣除遞延所得稅負(fù)債,則是因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表中反映的是當(dāng)前的價(jià)值狀態(tài),不考慮未來(lái)可能發(fā)生的稅務(wù)調(diào)整。2.對(duì)于未實(shí)現(xiàn)內(nèi)部交易損益中的逆流交易(子公司向母公司銷售),在合并報(bào)表時(shí)確實(shí)不需要做借少數(shù)股東權(quán)益貸少數(shù)股東損益的分錄。這是因?yàn)槟媪鹘灰桩a(chǎn)生的未實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)不會(huì)影響到少數(shù)股東的利益,因?yàn)檫@些利潤(rùn)最終會(huì)反映在母公司的賬上,所以無(wú)需調(diào)整少數(shù)股東權(quán)益和損益。 祝您學(xué)習(xí)愉快!
?閱讀? 59
?收藏? 0
小規(guī)模納稅人可以把公司的錢轉(zhuǎn)入老板個(gè)人卡里嗎?
董孝彬老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:08/17 18:29
#實(shí)務(wù)#
您好,不可以呢,這算是老板借公司的錢,公私不分不好,如果公司查賬,私卡也要查幾年
?閱讀? 14
?收藏? 0
請(qǐng)問(wèn)老師,甲公司對(duì)固定資產(chǎn)的確認(rèn)不應(yīng)該是590+10+5=605萬(wàn)元嗎?10萬(wàn)元是否應(yīng)該算作支付的補(bǔ)價(jià)?
小趙老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:08/17 18:19
#CPA#
親愛(ài)的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問(wèn)題答復(fù)如下: 10萬(wàn)元屬于補(bǔ)價(jià),這里換出資產(chǎn)公允價(jià)為580,應(yīng)當(dāng)以換出資產(chǎn)公允價(jià)580+10+5計(jì)算換入資產(chǎn)成本 祝您學(xué)習(xí)愉快!
?閱讀? 70
?收藏? 0
老師,組成計(jì)稅價(jià)格+5+35000?2?0.5,分別代表什么?不太懂
董孝彬老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:08/17 18:17
#稅務(wù)#
您好,組成計(jì)稅價(jià)格53500020.5中,42代表甲企業(yè)收購(gòu)高粱的材料成本,5代表乙公司收取的加工費(fèi),3500020.5代表從量消費(fèi)稅,其中35000是白酒數(shù)量,2*0.5是每千克白酒的消費(fèi)稅額,這三部分相加后除以(1-20%)得到最終組成計(jì)稅價(jià)格,用于計(jì)算委托加工環(huán)節(jié)的消費(fèi)稅 20.5是根據(jù)白酒從量消費(fèi)稅的計(jì)算規(guī)則得出的,具體是35000千克白酒乘以每千克0.5元消費(fèi)稅得到17500元,再除以10000轉(zhuǎn)換為萬(wàn)元單位,即1.75萬(wàn)元,但實(shí)際計(jì)算中可能是四舍五入或數(shù)據(jù)調(diào)整導(dǎo)致20.5這個(gè)結(jié)果
?閱讀? 20
?收藏? 0
我公司為一般納稅人,由于市場(chǎng)原因8月份開始暫停銷售業(yè)務(wù),無(wú)增值稅銷項(xiàng)稅,請(qǐng)問(wèn)還能收到各種成本費(fèi)用發(fā)票嗎?
小鄧子老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:08/17 18:15
#實(shí)務(wù)#
可以接收成本費(fèi)用發(fā)票的
?閱讀? 10
?收藏? 0
老師,請(qǐng)問(wèn)有什么辦法能立刻把表格里貼的圖片提取到文件夾里保存
董孝彬老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:08/17 18:09
#Excel#
同學(xué)您好,很高興為您解答,請(qǐng)稍等
?閱讀? 92
?收藏? 0
收到政府發(fā)給企業(yè)供暖補(bǔ)貼需要繳納增值稅嗎,放在投資收益可以嗎
郭老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:08/17 18:08
#實(shí)務(wù)#
和你銷售不掛鉤的不交增值稅 做營(yíng)業(yè)外收入
?閱讀? 18
?收藏? 0
一個(gè)干1、集團(tuán)工會(huì)會(huì)計(jì),2、18個(gè)電商網(wǎng)店的公司會(huì)計(jì),3、3萬(wàn)畝農(nóng)業(yè)公司,4、糧食收購(gòu)1.5億元的公司,5丶一個(gè)小公司會(huì)計(jì),6、一個(gè)集團(tuán)公司本部會(huì)計(jì),7、集團(tuán)公司40個(gè)盾網(wǎng)銀復(fù)核(約15家公司)這個(gè)業(yè)務(wù)量是不是有點(diǎn)多了?
董孝彬老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:08/17 18:08
#實(shí)務(wù)#
同學(xué)您好,很高興為您解答,請(qǐng)稍等
?閱讀? 14
?收藏? 0
銷售使用過(guò)的固定資產(chǎn)要計(jì)入收入嗎
郭老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:08/17 18:07
#實(shí)務(wù)#
不做收入 做固定資產(chǎn)清理
?閱讀? 17
?收藏? 0
請(qǐng)問(wèn)第9題的D選項(xiàng)是否為正確的!
范老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:08/17 18:03
#CPA#
親愛(ài)的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問(wèn)題答復(fù)如下: 這里不選D “能全面地反映各步驟產(chǎn)品的生產(chǎn)耗費(fèi)水平”是逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法的特點(diǎn),是“逐步結(jié)轉(zhuǎn)”導(dǎo)致的,與成本還原無(wú)關(guān)。即使是逐步分項(xiàng)結(jié)轉(zhuǎn)分步法,也能全面地反映各步驟產(chǎn)品的生產(chǎn)耗費(fèi)水平。 祝您學(xué)習(xí)愉快!
?閱讀? 69
?收藏? 0
空調(diào)維修保養(yǎng)一般納稅人的稅率應(yīng)該是哪個(gè)稅目呢
郭老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:08/17 18:03
#實(shí)務(wù)#
維修和保養(yǎng)分開的 維修13%,編碼是勞務(wù) 保養(yǎng)是6%、編碼是其他現(xiàn)代服務(wù)
?閱讀? 27
?收藏? 0
老師,什么是浮動(dòng)抵押?和一般抵押有什么區(qū)別?
劉艷紅老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:08/17 17:58
#實(shí)務(wù)#
您好 浮動(dòng)抵押的抵押物在設(shè)定時(shí)具有不確定性,即在約定或法定的實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)的條件成就之前,抵押財(cái)產(chǎn)是不明確的。 一般抵押的抵押物在抵押合同訂立時(shí)就是確定的,其數(shù)量和價(jià)值相對(duì)固定
?閱讀? 26
?收藏? 0
你好老師,有沒(méi)有工資制度考勤類似的模板
郭老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:08/17 17:52
#實(shí)務(wù)#
總則 適用范圍:本制度適用于峰基實(shí)業(yè)(集團(tuán))股份有限公司及所屬分子公司。 目的:薪酬制度改革的目的在于使員工能與公司共同分享企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的收益。 原則:把薪酬作為分配價(jià)值的形式,遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平、可持續(xù)發(fā)展的原則。 依據(jù):薪酬分配的依據(jù)是——對(duì)公司的貢獻(xiàn)、工作能力和工作責(zé)任。 薪酬水平:?jiǎn)T工整體薪酬水平體現(xiàn)企業(yè)效益,薪酬總額隨企業(yè)效益的增長(zhǎng)而增長(zhǎng),確保薪酬在同行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力,平均薪酬水平定位于市場(chǎng)中上水平。 薪酬體系 根據(jù)公司各崗位性質(zhì)的不同,行政、銷售、技術(shù)、生產(chǎn)等計(jì)時(shí)人員均適用本薪酬職系范圍,鼓勵(lì)不同專業(yè)人員專精所長(zhǎng)。 公司薪酬體系以基本工資為主體,職務(wù)津貼、績(jī)效工資、年度分紅以及其他形式為補(bǔ)充。 薪酬結(jié)構(gòu) 實(shí)行崗位績(jī)效工資制為主的員工薪酬結(jié)構(gòu)。 工資的組成 固定工資:包括基本工資、職務(wù)津貼和工齡工資。 績(jī)效工資:是指?jìng)€(gè)人考核工資×(1±個(gè)人績(jī)效考核成績(jī)上浮/下浮比率) +業(yè)績(jī)提成。 補(bǔ)助:包括餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助等。 午餐補(bǔ)助:公司給員工在職工作期間的一項(xiàng)福利補(bǔ)助,請(qǐng)假、曠工、脫崗、法定節(jié)假日等非工作期間不享有此項(xiàng)補(bǔ)助。午餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn):150元/月。 獎(jiǎng)金:全勤獎(jiǎng);特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況由總經(jīng)理/董事長(zhǎng)調(diào)配。 特別津貼:對(duì)于特殊崗位的員工由董事長(zhǎng)/總經(jīng)理特批給與特別津貼。 年度分紅:享受年度分紅的員工為集團(tuán)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門總監(jiān)、總經(jīng)理助理以及分/子總經(jīng)理、行政副總經(jīng)理、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理、公司部門總監(jiān)、總經(jīng)理助理,按崗位分紅比率×年度銷售額(實(shí)際回款額為準(zhǔn))享受分紅。根據(jù)公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)達(dá)成度,分紅比率實(shí)行每年調(diào)整一次。 工資的計(jì)算及標(biāo)準(zhǔn) 工資=固定工資+考核工資+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+年度分紅。 崗位職務(wù)津貼實(shí)行以崗定薪、易崗易薪,并在崗位內(nèi)設(shè)置多級(jí)工資檔位,根據(jù)員工的工作崗位、技能水平等綜合評(píng)定其所處檔位。職務(wù)津貼綜合考慮個(gè)人素質(zhì)、工作能力、工作責(zé)任、工作難易度等各方面因素,是管理人員薪資的核心。 考核工資:根據(jù)公司《業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核管理辦法》進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,在考核工資的基礎(chǔ)上根據(jù)考核成績(jī)的優(yōu)劣按比率計(jì)算,原則上全體人員均需接受公司的績(jī)效考核,以考核結(jié)果核算考核工資,年薪制員工年底公司統(tǒng)一考核。 司(工)齡工資:入職滿一年后享有司齡工資100元/月;以后每工作增加一年其工齡工資增加100元/月,最高至600元/月封頂;同時(shí)每增加一年記工齡積分1分(業(yè)務(wù)人員每銷售回款1000萬(wàn)元獎(jiǎng)積分1分),工齡積分滿20分可以辦理退休手續(xù),享受各項(xiàng)退休待遇;或者按每分值折現(xiàn)一萬(wàn)元一次性發(fā)放退休金(需滿20分后方可折現(xiàn))。若員工離職后重新入職的,按最近一次入職的時(shí)間算起滿一年方可享受工齡工資,特殊崗位視情況特殊對(duì)待。 5、獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)提成: (1)、全勤獎(jiǎng):50元/月,凡員工當(dāng)月遲到、請(qǐng)假、曠工者均無(wú)全勤獎(jiǎng)。 (2)、業(yè)績(jī)提成是根據(jù)不同崗位依據(jù)每月實(shí)際銷售額按相應(yīng)提成比率核發(fā)。 薪資體系特殊規(guī)定 1、如果由于個(gè)人重大過(guò)失造成的重大事故的發(fā)生,所涉及責(zé)任人承擔(dān)所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,部門經(jīng)理及主管的副總、總經(jīng)理承擔(dān)連帶責(zé)任。 2、各部門經(jīng)理對(duì)本部門工作負(fù)責(zé),并對(duì)其負(fù)責(zé)的工作承擔(dān)直接責(zé)任。 3、對(duì)于員工向公司預(yù)支、賠償金、借款、違約金等單方面的欠款,員工需 按照約定賠付,否則公司將以工資抵扣;如若員工在此期間離職,欠款尚未償付, 公司具有追索權(quán)及扣留員工離職證明的權(quán)利,直至其完全償付;若未經(jīng)公司批準(zhǔn)或未辦理完手續(xù)離職者視為自動(dòng)離職,不予發(fā)放離職前一個(gè)月至離職之日的全部工資,并保留繼續(xù)追究其擅自離職給公司造成各項(xiàng)損失的權(quán)利。 4、對(duì)于公司聘用的外部兼職人員、顧問(wèn)式培訓(xùn)人員、臨時(shí)人員等非正式員 工的薪資,不納入以上工資體系,采用協(xié)商處理的管理辦法。 工資調(diào)整 公司工資整體調(diào)整的時(shí)間與調(diào)整幅度根據(jù)公司效益以及社會(huì)工資水平變動(dòng)情況決定。 個(gè)別人員調(diào)整根據(jù)員工個(gè)人考核結(jié)果和崗位變動(dòng)決定。 如工作期間表現(xiàn)特別突出或做出卓越貢獻(xiàn)的員工,會(huì)及時(shí)認(rèn)定。 年度考核結(jié)果優(yōu)秀者,工資在本崗位所處的等級(jí)內(nèi)晉升一檔。 年度考核結(jié)果較差者,工資在本崗位所處的等級(jí)下調(diào)一檔。 同崗位工作一年,且考核分均在80分以上的員工工資晉升一檔。 在崗位不變的情況下,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)可以突破所在崗位等級(jí)范圍。 其他 工資核算 工資核算:工資由人力資源部進(jìn)行統(tǒng)一核算并做好工資報(bào)表交財(cái)務(wù)部審核,經(jīng)總經(jīng)理審批,后交財(cái)務(wù)部統(tǒng)一發(fā)放。 各部門當(dāng)月考核表,必須在次月5日之前報(bào)行政內(nèi)勤匯總交人力資源部。 新進(jìn)員工工資管理 新入職員工有一周試崗期,試崗期間離職或被辭退均無(wú)工資。 (1)試用期:新員工試用期為一到三個(gè)月,試用期間發(fā)放轉(zhuǎn)正后工資的80%。業(yè)務(wù)人員沒(méi)有完成規(guī)定任務(wù)的,按實(shí)際完成任務(wù)率核發(fā)基本工資、考核工資;非業(yè)務(wù)類總監(jiān)級(jí)及總監(jiān)級(jí)以上級(jí)別享受年薪制的管理層試用期間按崗位年薪/12個(gè)月*60%*80%核發(fā)月度工資;業(yè)務(wù)類總監(jiān)級(jí)及總監(jiān)級(jí)以上級(jí)別享受年薪制的管理層試用期間按崗位年薪/12個(gè)月*40%*80%核發(fā)月度工資 (2)轉(zhuǎn)正工資:?jiǎn)T工通過(guò)試用期,根據(jù)人員適崗性評(píng)估結(jié)果進(jìn)入相應(yīng)崗位工資等級(jí),并依據(jù)規(guī)定發(fā)放相應(yīng)薪資及其他補(bǔ)貼,每一個(gè)月進(jìn)行一次考核。未轉(zhuǎn)正留職人員在第三個(gè)月直接完成季度任務(wù)或在考核期內(nèi)完成規(guī)定任務(wù)予以轉(zhuǎn)正。業(yè)務(wù)人員在每個(gè)考核期完成規(guī)定任務(wù)的,補(bǔ)發(fā)月度內(nèi)暫扣的考核工資;非業(yè)務(wù)人員根據(jù)考核結(jié)果獲取對(duì)應(yīng)薪資。 (3)延長(zhǎng)試用期:對(duì)于未通過(guò)試用期考評(píng)員工,公司將結(jié)合部門負(fù)責(zé)人意見,根據(jù)其工作表現(xiàn)對(duì)其延長(zhǎng)一個(gè)月試用期或根據(jù)其個(gè)人意愿留職的員工,其待遇與試用期時(shí)相同。 (4)特殊人員:對(duì)公司為了發(fā)展等引進(jìn)的重要、關(guān)鍵、緊急性崗位人員,根據(jù)公司實(shí)際情況和領(lǐng)導(dǎo)指示單獨(dú)處理,確定具體薪資待遇。 年度分紅 (1)符合崗位分紅的員工工作滿1年,按照全額計(jì)算分紅;新進(jìn)員工工作滿半年以上按照分紅提成比率的50%計(jì)算;新進(jìn)員工工作滿4個(gè)月以上按照分紅提成比率的20%計(jì)算;新進(jìn)員工工作四個(gè)月以內(nèi)的不計(jì)算分紅。 (2)公司年度分紅核算:每年核算一次,核算發(fā)放時(shí)間為次年的1月20日,如遇節(jié)假日,依次順延。 第十六條 勞動(dòng)合同及統(tǒng)籌保險(xiǎn) 員工經(jīng)試用合格,辦理相應(yīng)轉(zhuǎn)正手續(xù)并入職滿一定時(shí)間后,公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》,并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理各項(xiàng)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。 第十七條 工資發(fā)放 每月20日發(fā)放上個(gè)月工資,月度業(yè)績(jī)提成隨工資一并發(fā)放,如遇節(jié)假日,適當(dāng)提前發(fā)放。 薪酬體系的說(shuō)明: 1、基本工資:按級(jí)別區(qū)分的基本工資、司(工)齡工資按月足額發(fā)放,試用期內(nèi)員工工資按其相應(yīng)崗位級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放。 2、考核工資:承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的工資,是按照各工作崗位的技術(shù)復(fù)雜程度、勞動(dòng)強(qiáng)度、責(zé)任大小、業(yè)績(jī)達(dá)成率等工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,按當(dāng)月實(shí)際考核分比例發(fā)放。但當(dāng)月請(qǐng)假超過(guò)7天扣除50%,超過(guò)10天全額扣除;試用期工作不滿一個(gè)月或轉(zhuǎn)正后又被辭退者不享有當(dāng)月職務(wù)津貼及考核工資。 3、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金:按照目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成情況享有的一定比例的提成工資,按月發(fā)放。 4、上表工資標(biāo)準(zhǔn)的核定及發(fā)放以員工崗位價(jià)值為參考以工資級(jí)別為依據(jù),員工在崗位不變的情況下工資標(biāo)準(zhǔn)可以突破其崗位所在級(jí)別。 5、酒業(yè)公司業(yè)務(wù)提成標(biāo)準(zhǔn):按照酒業(yè)公司制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 6、投融資業(yè)務(wù)的提成標(biāo)準(zhǔn): 誰(shuí)實(shí)現(xiàn)訂單就累計(jì)誰(shuí)的任務(wù),誰(shuí)實(shí)現(xiàn)訂單就享受提成。鼓勵(lì)合作,任務(wù)共享、提成共享 7、提成發(fā)放: 7.1提成發(fā)放按月度考核、次月兌現(xiàn)方式進(jìn)行; 7.2經(jīng)月度考核,當(dāng)月完成月度任務(wù)不足60%的,則月度銷售提成暫按應(yīng)發(fā)提成額的50%發(fā)放;若其后續(xù)能完成年度任務(wù)者,則補(bǔ)足暫扣的月度提成。 職能監(jiān)督 以上制度由人力資源部監(jiān)督執(zhí)行,人力資源部對(duì)各級(jí)別、各部門、各個(gè)崗位都有監(jiān)查的權(quán)力。一旦在監(jiān)查中發(fā)現(xiàn)有關(guān)人員有違反以上規(guī)定,有權(quán)利向責(zé)任人的直接上司報(bào)請(qǐng)?zhí)幜P,情節(jié)嚴(yán)重且情況屬實(shí)者可依據(jù)公司的管理規(guī)定直接給予處罰,且所屬直接上級(jí)附有連帶責(zé)任,但處罰措施需報(bào)請(qǐng)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。 附則 第十八條 本制度未盡事宜,按照有關(guān)人事管理制度規(guī)定和公司管理制度規(guī) 定執(zhí)行。如遇國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、政策調(diào)整,以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。 第十九條 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 第二十條 本制度經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)并下發(fā)后予以正式實(shí)施。 第二十一條 本制度正式實(shí)施日起,此前公司所發(fā)的關(guān)于薪酬方面的文件不再執(zhí)行,一律以此文件為準(zhǔn)
?閱讀? 17
?收藏? 0
有張跨年的普通發(fā)票,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)開重復(fù)了,紅沖會(huì)有什么影響嗎
劉艷紅老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:08/17 17:51
#實(shí)務(wù)#
您好,不會(huì),正常紅沖就可以,不影響的
?閱讀? 23
?收藏? 0
什么是房產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值?
歐陽(yáng)老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:12/04 18:06
#會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)#
房產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值是指在特定時(shí)間點(diǎn)上,根據(jù)市場(chǎng)供需關(guān)系和買賣雙方的協(xié)商,以現(xiàn)金交易方式進(jìn)行的買賣交易中,買方愿意支付的價(jià)格。市場(chǎng)價(jià)值是根據(jù)房產(chǎn)的位置、面積、建筑質(zhì)量、周邊環(huán)境、市場(chǎng)需求等因素來(lái)確定的。通常通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查和比較分析來(lái)確定房產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值。市場(chǎng)價(jià)值是衡量房產(chǎn)價(jià)值的重要指標(biāo),也是決定房產(chǎn)買賣交易的基礎(chǔ)。
?閱讀? 982
?收藏? 4
無(wú)形資產(chǎn)攤銷會(huì)計(jì)核算的目的是什么?
歐陽(yáng)老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:12/04 18:05
#會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)#
無(wú)形資產(chǎn)攤銷會(huì)計(jì)核算的目的是為了正確反映無(wú)形資產(chǎn)的使用壽命和價(jià)值的消耗情況,以及相關(guān)成本的分配情況。通過(guò)攤銷,可以將無(wú)形資產(chǎn)的成本逐年分?jǐn)偟狡涫褂脡勖鼉?nèi),使其在財(cái)務(wù)報(bào)表上能夠準(zhǔn)確地反映出無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值和財(cái)務(wù)狀況。這樣可以提高財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性和比較性,幫助決策者更準(zhǔn)確地評(píng)估和分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)績(jī)效。此外,無(wú)形資產(chǎn)攤銷還可以幫助企業(yè)合理分配成本,避免集中計(jì)提無(wú)形資產(chǎn)的成本對(duì)某一期間的財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生不利影響,保持財(cái)務(wù)報(bào)表的平穩(wěn)性。
?閱讀? 819
?收藏? 3
返聘工資個(gè)稅如何計(jì)算?
歐陽(yáng)老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:12/04 17:55
#會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)#
返聘工資個(gè)稅的計(jì)算方法與普通工資個(gè)稅計(jì)算方法相同。具體計(jì)算步驟如下: 1. 首先確定納稅人的應(yīng)納稅所得額。應(yīng)納稅所得額等于返聘工資減去各項(xiàng)稅前扣除項(xiàng)目,如基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。 2. 根據(jù)應(yīng)納稅所得額查找適用的稅率表。根據(jù)中國(guó)個(gè)人所得稅法的規(guī)定,個(gè)人所得稅采用累進(jìn)稅率制,稅率分為7檔,分別為3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。 3. 根據(jù)適用稅率計(jì)算應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅額。將應(yīng)納稅所得額按照對(duì)應(yīng)的稅率進(jìn)行計(jì)算,得出應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅額。 4. 扣除已繳納的稅款。如果之前已經(jīng)繳納了個(gè)人所得稅,可以在計(jì)算出的個(gè)人所得稅額中扣除已繳納的稅款。 5. 最后得出返聘工資的個(gè)人所得稅金額。 需要注意的是,個(gè)人所得稅的計(jì)算還需要考慮一些特殊情況,如特殊扣除項(xiàng)目、稅前扣除額度等,具體情況可以參考個(gè)人所得稅法的相關(guān)規(guī)定或咨詢稅務(wù)機(jī)關(guān)。
?閱讀? 876
?收藏? 4
試述借貸記賬法中的借方和貸方的含義和作用。
秦老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:12/04 17:55
#會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)#
借貸記賬法是會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)原則之一,它規(guī)定了在進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄時(shí),每個(gè)會(huì)計(jì)科目都應(yīng)該有借方和貸方兩個(gè)方向的發(fā)生。 借方和貸方分別代表了會(huì)計(jì)科目的增加和減少。具體含義和作用如下: 1. 借方:借方表示會(huì)計(jì)科目的增加。在借貸記賬法中,借方通常是資產(chǎn)類賬戶、費(fèi)用類賬戶和損失類賬戶的增加。借方的作用是記錄和反映了企業(yè)的資產(chǎn)增加、費(fèi)用發(fā)生和損失發(fā)生等情況。 2. 貸方:貸方表示會(huì)計(jì)科目的減少。在借貸記賬法中,貸方通常是負(fù)債類賬戶、所有者權(quán)益類賬戶、收入類賬戶和利潤(rùn)類賬戶的增加。貸方的作用是記錄和反映了企業(yè)的負(fù)債增加、所有者權(quán)益增加、收入發(fā)生和利潤(rùn)增加等情況。 借貸記賬法的核心原則是“借貸相等”。即每個(gè)會(huì)計(jì)分錄中,借方金額和貸方金額必須相等,以保持會(huì)計(jì)方程式的平衡。這種平衡性確保了會(huì)計(jì)記錄的準(zhǔn)確性和完整性。 借貸記賬法的應(yīng)用使得會(huì)計(jì)記錄更加規(guī)范和系統(tǒng)化,方便了會(huì)計(jì)師和其他利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的分析和判斷。同時(shí),借貸記賬法也為企業(yè)提供了一個(gè)有效的管理工具,可以幫助企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和決策。
?閱讀? 2281
?收藏? 10
折舊計(jì)算公式為:折舊費(fèi)用 = 車輛購(gòu)買價(jià)格 × 折舊率 × 使用年限。
歐陽(yáng)老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:12/04 17:49
#會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)#
折舊計(jì)算公式為:折舊費(fèi)用 = 資產(chǎn)原值 × 折舊率。 其中,資產(chǎn)原值指的是車輛的購(gòu)買價(jià)格,折舊率是根據(jù)車輛的使用壽命和折舊方法來(lái)確定的。 使用年限是指車輛的預(yù)計(jì)使用壽命,通常以年為單位計(jì)算。折舊率是根據(jù)車輛的折舊方法來(lái)確定的,常見的折舊方法有直線法、加速折舊法等。 以直線法為例,折舊率可以通過(guò)以下公式計(jì)算:折舊率 = 1 / 使用年限。 例如,某輛車購(gòu)買價(jià)格為10,000美元,預(yù)計(jì)使用年限為5年,那么折舊費(fèi)用可以通過(guò)以下公式計(jì)算: 折舊費(fèi)用 = 10,000美元 × (1 / 5) = 2,000美元。 這樣,每年的折舊費(fèi)用為2,000美元。
?閱讀? 1546
?收藏? 6
財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值的計(jì)算中,如何確定現(xiàn)金流量的折現(xiàn)率?
周老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:12/04 17:47
#會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)#
確定現(xiàn)金流量的折現(xiàn)率是財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值計(jì)算中的關(guān)鍵步驟,它反映了資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)。 在確定現(xiàn)金流量的折現(xiàn)率時(shí),可以考慮以下幾個(gè)因素: 1. 基準(zhǔn)利率:可以參考國(guó)家的基準(zhǔn)利率或市場(chǎng)利率作為現(xiàn)金流量的折現(xiàn)率。這個(gè)利率通常反映了資金的時(shí)間價(jià)值。 2. 風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià):根據(jù)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)程度,可以在基準(zhǔn)利率的基礎(chǔ)上加上一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)。風(fēng)險(xiǎn)越高,風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)越大。 3. 項(xiàng)目特殊性:如果項(xiàng)目具有特殊性,例如行業(yè)特殊性或地區(qū)特殊性,可以考慮相應(yīng)的特殊因素來(lái)確定現(xiàn)金流量的折現(xiàn)率。 4. 公司成本:如果是公司內(nèi)部的項(xiàng)目,可以考慮公司的資本成本作為現(xiàn)金流量的折現(xiàn)率。公司的資本成本通常包括債務(wù)成本和股權(quán)成本。 5. 競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境:如果項(xiàng)目處于競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè),可以考慮行業(yè)平均資本成本作為現(xiàn)金流量的折現(xiàn)率。 在實(shí)際應(yīng)用中,可以綜合考慮以上因素來(lái)確定現(xiàn)金流量的折現(xiàn)率,以確保計(jì)算出的財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值更加準(zhǔn)確和可靠。
?閱讀? 1047
?收藏? 4
投資款入賬后,會(huì)計(jì)憑證應(yīng)該如何填寫?
李老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:12/04 17:44
#會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)#
當(dāng)投資款入賬后,會(huì)計(jì)憑證的填寫應(yīng)根據(jù)具體情況而定。以下是一般情況下的會(huì)計(jì)憑證填寫方法: 1. 假設(shè)投資款入賬是通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式,入賬金額為100,000元,入賬日期為2021年1月1日。 填寫會(huì)計(jì)憑證如下: 借:銀行存款(或其他應(yīng)收款) 100,000元 貸:投資款 100,000元 說(shuō)明:借方記錄銀行存款(或其他應(yīng)收款)增加,貸方記錄投資款增加。 2. 假設(shè)投資款入賬是通過(guò)現(xiàn)金支付的方式,入賬金額為50,000元,入賬日期為2021年1月1日。 填寫會(huì)計(jì)憑證如下: 借:投資款 50,000元 貸:現(xiàn)金 50,000元 說(shuō)明:借方記錄投資款增加,貸方記錄現(xiàn)金減少。 請(qǐng)注意,以上只是一般情況下的會(huì)計(jì)憑證填寫方法,具體填寫方式可能會(huì)根據(jù)公司的會(huì)計(jì)政策和業(yè)務(wù)情況有所不同。建議在實(shí)際操作中,根據(jù)具體情況咨詢會(huì)計(jì)專業(yè)人士或財(cái)務(wù)部門進(jìn)行準(zhǔn)確填寫。
?閱讀? 1468
?收藏? 6
在利潤(rùn)表中,出售固定資產(chǎn)損失計(jì)入哪個(gè)項(xiàng)目?
秦老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:12/04 17:37
#會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)#
在利潤(rùn)表中,出售固定資產(chǎn)損失通常計(jì)入“其他業(yè)務(wù)成本”項(xiàng)目。這是因?yàn)槌鍪酃潭ㄙY產(chǎn)所導(dǎo)致的損失屬于非經(jīng)常性損益,與公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)。因此,它被歸類為“其他業(yè)務(wù)成本”,以區(qū)分于正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的成本。
?閱讀? 721
?收藏? 3
在會(huì)計(jì)核算中,如何確定固定資產(chǎn)中的辦公設(shè)備的價(jià)值?
王一老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:12/04 17:25
#會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)#
確定固定資產(chǎn)中的辦公設(shè)備的價(jià)值可以通過(guò)以下步驟進(jìn)行: 1. 資產(chǎn)購(gòu)置憑證:查看購(gòu)置辦公設(shè)備的購(gòu)置憑證,包括發(fā)票、合同等文件,確認(rèn)購(gòu)買價(jià)格和相關(guān)費(fèi)用。 2. 折舊政策:了解公司的折舊政策,確定辦公設(shè)備的預(yù)計(jì)使用壽命和折舊方法。 3. 折舊核算:根據(jù)折舊政策,計(jì)算辦公設(shè)備的折舊費(fèi)用。折舊費(fèi)用可以根據(jù)直線法、加速折舊法等方法計(jì)算。 4. 市場(chǎng)價(jià)值評(píng)估:如果辦公設(shè)備已經(jīng)使用一段時(shí)間,可以通過(guò)市場(chǎng)價(jià)值評(píng)估來(lái)確定其當(dāng)前價(jià)值??梢宰稍儗I(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)或參考類似設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格。 5. 減值測(cè)試:定期進(jìn)行減值測(cè)試,如果辦公設(shè)備的賬面價(jià)值高于其可收回金額,需要進(jìn)行減值準(zhǔn)備。 6. 報(bào)表披露:將確定的辦公設(shè)備價(jià)值記錄在資產(chǎn)負(fù)債表中,并在財(cái)務(wù)報(bào)表中披露。 需要注意的是,確定辦公設(shè)備的價(jià)值是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程,需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。此外,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)對(duì)于固定資產(chǎn)的計(jì)量和披露也有具體規(guī)定,需要遵守相關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
?閱讀? 719
?收藏? 0
上一頁(yè)
1
...
492
493
494
495
496
...
500
下一頁(yè)
速問(wèn)速答
沒(méi)有找到問(wèn)題?直接來(lái)提問(wèn)