具體如何賠

(1)計算基數(shù)：按離職前十二個月平均應得工資計算，包括獎金、津貼和補貼等貨幣性收入(《勞動合同法》規(guī)定有平均工資3倍的限制，是否分段各地不同); (2)計算年限：按本單位工作年限算，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月。