你好 試用期內(nèi)被公司解雇是否能獲得補(bǔ)償或賠償，取決于具體情況。如果勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或者具有法定過錯(cuò)，用人單位可以按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補(bǔ)償。但是如果用人單位不能充分證明勞動者不符合錄用條件，那么用人單位必須向勞動者支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外，如果用人單位違法解除合同，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。