勞動合同和勞務合同有以下區(qū)別：1、勞動合同的雙方之間具有領導與被領導、支配與被支配的隸屬關系；勞務合同的雙方之間的地位自始至終是平等的；2、勞務合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人；而勞動合同的主體只能是接受勞動的一方為單位，提供勞動的一方是自然人 《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立