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發(fā)放當(dāng)月工資是否計提
企業(yè)在處理工資發(fā)放時，需要明確是否在當(dāng)月進行工資的計提。
工資計提 = 工作小時數(shù) × 每小時工資率
如果企業(yè)選擇在當(dāng)月計提工資，則意味著即使工資尚未實際支付，也應(yīng)在當(dāng)月的財務(wù)報表中反映這部分支出。這種做法有助于確保財務(wù)報表能夠真實反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
常見問題
如何確定是否需要在當(dāng)月計提工資？答：企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的會計政策和實際情況來決定是否在當(dāng)月計提工資。如果企業(yè)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，則通常會在員工提供服務(wù)的當(dāng)月計提工資，以確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性。
不同行業(yè)對工資計提有何特殊要求？答：不同行業(yè)可能有不同的工資結(jié)構(gòu)和支付周期。例如，在制造業(yè)中，由于生產(chǎn)周期較長，可能會按項目或批次計提工資；而在服務(wù)業(yè)中，由于工作時間較為靈活，可能按周或按月計提工資。關(guān)鍵在于確保計提方法與企業(yè)的業(yè)務(wù)模式相匹配。
計提工資對企業(yè)財務(wù)報表有何影響？答：計提工資直接影響到企業(yè)的負(fù)債和費用科目。未支付的工資會被記錄為應(yīng)付職工薪酬，增加了企業(yè)的負(fù)債；同時，計提的工資也會增加當(dāng)期的費用，從而減少企業(yè)的利潤。因此，正確計提工資對于保持財務(wù)報表的平衡至關(guān)重要。
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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