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計提社保的會計分錄是什么?
在企業(yè)財務管理中，計提社保是一項重要的工作。
計提社保的會計分錄通常涉及兩個主要賬戶：應付職工薪酬和應付賬款。具體而言，當企業(yè)為員工繳納社保時，會計分錄如下：
借：管理費用/銷售費用/生產成本等（根據(jù)部門劃分）
貸：應付職工薪酬——社保
接下來，企業(yè)實際支付社保費用時，會計分錄則變?yōu)椋?br>借：應付職工薪酬——社保
貸：銀行存款
常見問題
如何確定社保計提比例？答：社保計提比例由國家和地方政府規(guī)定，不同地區(qū)可能有所不同。一般來說，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的比例分別為工資總額的一定百分比。例如，養(yǎng)老保險的計提比例可能是8%，醫(yī)療保險是2%，失業(yè)保險是0.5%。企業(yè)應根據(jù)當?shù)卣呒皶r調整計提比例。
社保計提是否影響企業(yè)的利潤表？答：社保計提確實會影響企業(yè)的利潤表。因為社保費用屬于企業(yè)的管理費用或銷售費用等，這些費用會直接減少企業(yè)的稅前利潤。因此，合理控制社保費用對于提高企業(yè)盈利能力至關重要。
社保計提與個人所得稅有何關聯(lián)？答：社保計提和個人所得稅有一定的關聯(lián)。在計算個人所得稅時，社保繳費部分可以作為稅前扣除項。這意味著員工繳納的社保費用可以從其應納稅所得額中扣除，從而降低個人所得稅負擔。企業(yè)財務人員在處理工資發(fā)放和稅務申報時，需準確計算社保和個稅的關系。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，正保會計網校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內容為準！
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