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山西臨汾2025年職稱評(píng)審?fù)ㄖ?/h1>
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山西省人力資源和社會(huì)保障廳 《關(guān)于做好2025年度全省職稱評(píng)審工作的通知》的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位、各系列（專業(yè)）評(píng)審委員會(huì)：
現(xiàn)將山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2025年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社廳函〔2025〕560號(hào)）文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并就我市專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審等有關(guān)工作作出如下安排，請(qǐng)一并遵照?qǐng)?zhí)行。
一、規(guī)范開展職稱初定
為進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作，省人社廳將對(duì)各系列（專業(yè)）符合初定職稱對(duì)應(yīng)的學(xué)歷專業(yè)形成初定專業(yè)目錄后進(jìn)行公布。目錄公布前，各縣（市、區(qū)）人社局、市直有關(guān)單位要嚴(yán)格按照市人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山西省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱初定有關(guān)事項(xiàng)的通知>的通知》（臨人社函〔2025〕12號(hào)）文件要求，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員所從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相同，且符合其他初定條件的，方可通過初定方式取得職稱。所從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相近的，根據(jù)各系列（專業(yè)）職稱評(píng)審工作安排，符合申報(bào)條件，可申報(bào)參加職稱評(píng)審，通過評(píng)審方式取得職稱。省人社廳公布初定專業(yè)目錄后，嚴(yán)格在目錄范圍內(nèi)繼續(xù)做好大中專院校畢業(yè)生職稱初定工作。各主管部門、用人單位要切實(shí)做好所屬專業(yè)技術(shù)人員職稱初定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和審核把關(guān)。
二、嚴(yán)格委托評(píng)審程序
我市未開展職稱評(píng)審的部分中（初）級(jí)職稱系列（專業(yè)），可委托省屬單位經(jīng)核準(zhǔn)備案的評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。需要委托省屬單位評(píng)審的職稱系列（專業(yè)），由所屬市行業(yè)主管部門與對(duì)應(yīng)省行業(yè)主管部門先行溝通，充分協(xié)商，取得省屬單位評(píng)審委員會(huì)同意，向市人社局備案。由市行業(yè)主管部門收齊全市申報(bào)材料并審核整理，統(tǒng)一報(bào)市人社局出具委托評(píng)審專函后，報(bào)省屬單位評(píng)審委員會(huì)參加評(píng)審。
三、加強(qiáng)評(píng)審專家?guī)旖ㄔO(shè)
各評(píng)審委員會(huì)組建單位要按照《職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）文件中有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，建立評(píng)審專家動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)更新職稱評(píng)審委員會(huì)專家?guī)?，因工作需要調(diào)整專家?guī)斐蓡T的，應(yīng)于本年度本系列（專業(yè)）職稱評(píng)審工作開始前，完成評(píng)審委員會(huì)專家?guī)焱扑]和備案工作，確保評(píng)審委員會(huì)依法依規(guī)開展工作。
四、有關(guān)工作要求
（一）各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)是直接面向?qū)I(yè)技術(shù)人員提供服務(wù)的窗口，工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)職稱評(píng)審和職稱初定相關(guān)政策，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，準(zhǔn)確把握政策標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化服務(wù)管理，提升工作能力和溝通能力，妥善應(yīng)對(duì)和處理工作中遇到的各類情況。要認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)《職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則》和本年度本系列（專業(yè)）評(píng)審文件，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行全面審核，申報(bào)材料不齊全、不規(guī)范的，應(yīng)當(dāng)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)充更正的全部?jī)?nèi)容及時(shí)限；對(duì)申報(bào)推薦工作程序不嚴(yán)格、不符合規(guī)定申報(bào)條件或不在本評(píng)委會(huì)收受范圍內(nèi)的材料，要向申報(bào)單位和人員及時(shí)做好解釋說明后，予以退回；對(duì)有明顯作弊、造假現(xiàn)象的推薦材料一律拒絕接收。
（二）職稱評(píng)審檔案管理是確保評(píng)審工作公平、公正、可追溯的重要環(huán)節(jié)，各評(píng)審委員會(huì)要按照《檔案法》和職稱評(píng)審檔案管理有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審檔案的收集、整理和管理，在年度評(píng)審工作結(jié)束后，及時(shí)將申報(bào)材料、評(píng)審會(huì)議記錄及評(píng)審工作過程中產(chǎn)生的關(guān)鍵資料進(jìn)行歸檔管理，確保檔案真實(shí)、完整、安全。
（三）各縣（市、區(qū)）人社局、各行業(yè)主管部門、各系列（專業(yè)）職稱評(píng)審委員會(huì)、各用人單位要貫徹落實(shí)人社部《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》，切實(shí)履行主體責(zé)任，繼續(xù)落實(shí)個(gè)人申報(bào)誠(chéng)信制度、用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制度、逐級(jí)申報(bào)審核制度，認(rèn)真做好申報(bào)推薦、材料審核、評(píng)審管理、公示確認(rèn)等相關(guān)工作。各縣（市、區(qū)）人社局、各行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督管理，加大對(duì)職稱政策執(zhí)行情況、申報(bào)材料審核情況、評(píng)委會(huì)組織情況的抽查、巡查力度。對(duì)抽查檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要按規(guī)定責(zé)令限期整改，并視情況暫停評(píng)審工作，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其職稱評(píng)審權(quán)，并依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
（四）各行業(yè)主管部門要做好本行業(yè)繼續(xù)教育的規(guī)劃、管理和實(shí)施工作，研究制定年度本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施方案，堅(jiān)持以新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法為培訓(xùn)的主要內(nèi)容，增強(qiáng)繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，適應(yīng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展需求。同時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容要突出行業(yè)領(lǐng)域特色，如安全生產(chǎn)領(lǐng)域要將安全生產(chǎn)教育納入繼續(xù)教育內(nèi)容，組織開展安全教育活動(dòng)，普及安全知識(shí)；生態(tài)環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域要將環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)納入繼續(xù)教育內(nèi)容，提升法律意識(shí)，推動(dòng)綠色發(fā)展。各行業(yè)主管部門組織開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育活動(dòng)，要結(jié)合工作實(shí)際，采取簡(jiǎn)便有效的培訓(xùn)方式和方法，專業(yè)技術(shù)人員可通過參加培訓(xùn)班、研修班、進(jìn)修班學(xué)習(xí)，參加相關(guān)的繼續(xù)教育實(shí)踐活動(dòng)，參加遠(yuǎn)程教育，參加學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)訪問活動(dòng)等多種方式參加繼續(xù)教育，做好知識(shí)更新，不斷提高我市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
（五）各行業(yè)主管部門、各單位要加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度，為我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)提供前瞻性技術(shù)服務(wù)，為企業(yè)攻克發(fā)展中遇到的堵點(diǎn)、難點(diǎn)提供技術(shù)支持。鼓勵(lì)和引導(dǎo)我市高校、科研院所、優(yōu)勢(shì)企業(yè)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)、組建研究隊(duì)伍、建設(shè)科研創(chuàng)新平臺(tái)，積極申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)科研項(xiàng)目，申請(qǐng)承擔(dān)國(guó)家重大項(xiàng)目，為申報(bào)設(shè)立院士工作站、博士后科研工作站、流動(dòng)站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和國(guó)家級(jí)、省級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目基地創(chuàng)造條件，搭建高層次人才成長(zhǎng)平臺(tái)，推動(dòng)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
????附件：關(guān)于做好2025年度全省職稱評(píng)審工作的通知.docx
臨汾市人力資源和社會(huì)保障局
?????????????????????????????2025年8月17日
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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現(xiàn)將山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2025年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社廳函〔2025〕560號(hào)）文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并就我市專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審等有關(guān)工作作出如下安排，請(qǐng)一并遵照?qǐng)?zhí)行。
一、規(guī)范開展職稱初定
為進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作，省人社廳將對(duì)各系列（專業(yè)）符合初定職稱對(duì)應(yīng)的學(xué)歷專業(yè)形成初定專業(yè)目錄后進(jìn)行公布。目錄公布前，各縣（市、區(qū)）人社局、市直有關(guān)單位要嚴(yán)格按照市人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山西省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱初定有關(guān)事項(xiàng)的通知>的通知》（臨人社函〔2025〕12號(hào)）文件要求，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員所從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相同，且符合其他初定條件的，方可通過初定方式取得職稱。所從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相近的，根據(jù)各系列（專業(yè)）職稱評(píng)審工作安排，符合申報(bào)條件，可申報(bào)參加職稱評(píng)審，通過評(píng)審方式取得職稱。省人社廳公布初定專業(yè)目錄后，嚴(yán)格在目錄范圍內(nèi)繼續(xù)做好大中專院校畢業(yè)生職稱初定工作。各主管部門、用人單位要切實(shí)做好所屬專業(yè)技術(shù)人員職稱初定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和審核把關(guān)。
二、嚴(yán)格委托評(píng)審程序
我市未開展職稱評(píng)審的部分中（初）級(jí)職稱系列（專業(yè)），可委托省屬單位經(jīng)核準(zhǔn)備案的評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。需要委托省屬單位評(píng)審的職稱系列（專業(yè)），由所屬市行業(yè)主管部門與對(duì)應(yīng)省行業(yè)主管部門先行溝通，充分協(xié)商，取得省屬單位評(píng)審委員會(huì)同意，向市人社局備案。由市行業(yè)主管部門收齊全市申報(bào)材料并審核整理，統(tǒng)一報(bào)市人社局出具委托評(píng)審專函后，報(bào)省屬單位評(píng)審委員會(huì)參加評(píng)審。
三、加強(qiáng)評(píng)審專家?guī)旖ㄔO(shè)
各評(píng)審委員會(huì)組建單位要按照《職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）文件中有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，建立評(píng)審專家動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)更新職稱評(píng)審委員會(huì)專家?guī)?，因工作需要調(diào)整專家?guī)斐蓡T的，應(yīng)于本年度本系列（專業(yè)）職稱評(píng)審工作開始前，完成評(píng)審委員會(huì)專家?guī)焱扑]和備案工作，確保評(píng)審委員會(huì)依法依規(guī)開展工作。
四、有關(guān)工作要求
（一）各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)是直接面向?qū)I(yè)技術(shù)人員提供服務(wù)的窗口，工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)職稱評(píng)審和職稱初定相關(guān)政策，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，準(zhǔn)確把握政策標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化服務(wù)管理，提升工作能力和溝通能力，妥善應(yīng)對(duì)和處理工作中遇到的各類情況。要認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)《職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則》和本年度本系列（專業(yè)）評(píng)審文件，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行全面審核，申報(bào)材料不齊全、不規(guī)范的，應(yīng)當(dāng)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)充更正的全部?jī)?nèi)容及時(shí)限；對(duì)申報(bào)推薦工作程序不嚴(yán)格、不符合規(guī)定申報(bào)條件或不在本評(píng)委會(huì)收受范圍內(nèi)的材料，要向申報(bào)單位和人員及時(shí)做好解釋說明后，予以退回；對(duì)有明顯作弊、造假現(xiàn)象的推薦材料一律拒絕接收。
（二）職稱評(píng)審檔案管理是確保評(píng)審工作公平、公正、可追溯的重要環(huán)節(jié)，各評(píng)審委員會(huì)要按照《檔案法》和職稱評(píng)審檔案管理有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審檔案的收集、整理和管理，在年度評(píng)審工作結(jié)束后，及時(shí)將申報(bào)材料、評(píng)審會(huì)議記錄及評(píng)審工作過程中產(chǎn)生的關(guān)鍵資料進(jìn)行歸檔管理，確保檔案真實(shí)、完整、安全。
（三）各縣（市、區(qū)）人社局、各行業(yè)主管部門、各系列（專業(yè)）職稱評(píng)審委員會(huì)、各用人單位要貫徹落實(shí)人社部《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》，切實(shí)履行主體責(zé)任，繼續(xù)落實(shí)個(gè)人申報(bào)誠(chéng)信制度、用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制度、逐級(jí)申報(bào)審核制度，認(rèn)真做好申報(bào)推薦、材料審核、評(píng)審管理、公示確認(rèn)等相關(guān)工作。各縣（市、區(qū)）人社局、各行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督管理，加大對(duì)職稱政策執(zhí)行情況、申報(bào)材料審核情況、評(píng)委會(huì)組織情況的抽查、巡查力度。對(duì)抽查檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要按規(guī)定責(zé)令限期整改，并視情況暫停評(píng)審工作，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其職稱評(píng)審權(quán)，并依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
（四）各行業(yè)主管部門要做好本行業(yè)繼續(xù)教育的規(guī)劃、管理和實(shí)施工作，研究制定年度本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施方案，堅(jiān)持以新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法為培訓(xùn)的主要內(nèi)容，增強(qiáng)繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，適應(yīng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展需求。同時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容要突出行業(yè)領(lǐng)域特色，如安全生產(chǎn)領(lǐng)域要將安全生產(chǎn)教育納入繼續(xù)教育內(nèi)容，組織開展安全教育活動(dòng)，普及安全知識(shí)；生態(tài)環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域要將環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)納入繼續(xù)教育內(nèi)容，提升法律意識(shí)，推動(dòng)綠色發(fā)展。各行業(yè)主管部門組織開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育活動(dòng)，要結(jié)合工作實(shí)際，采取簡(jiǎn)便有效的培訓(xùn)方式和方法，專業(yè)技術(shù)人員可通過參加培訓(xùn)班、研修班、進(jìn)修班學(xué)習(xí)，參加相關(guān)的繼續(xù)教育實(shí)踐活動(dòng)，參加遠(yuǎn)程教育，參加學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)訪問活動(dòng)等多種方式參加繼續(xù)教育，做好知識(shí)更新，不斷提高我市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
（五）各行業(yè)主管部門、各單位要加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度，為我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)提供前瞻性技術(shù)服務(wù)，為企業(yè)攻克發(fā)展中遇到的堵點(diǎn)、難點(diǎn)提供技術(shù)支持。鼓勵(lì)和引導(dǎo)我市高校、科研院所、優(yōu)勢(shì)企業(yè)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)、組建研究隊(duì)伍、建設(shè)科研創(chuàng)新平臺(tái)，積極申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)科研項(xiàng)目，申請(qǐng)承擔(dān)國(guó)家重大項(xiàng)目，為申報(bào)設(shè)立院士工作站、博士后科研工作站、流動(dòng)站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和國(guó)家級(jí)、省級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目基地創(chuàng)造條件，搭建高層次人才成長(zhǎng)平臺(tái)，推動(dòng)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
????附件：關(guān)于做好2025年度全省職稱評(píng)審工作的通知.docx
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說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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