蓮都區(qū)人力資源和社會保障局關于做好2025年度職稱評審工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政辦,區(qū)直各單位：

根據(jù)《麗水市人力資源和社會保障局關于做好2025年度職稱評審工作的通知》（麗人社函〔2025〕15號）精神，結合我區(qū)實際，現(xiàn)就做好2025年度職稱評審工作有關事項通知如下：

一、嚴格落實評審計劃

根據(jù)市人力社保局《2025年度職稱評審計劃》和我區(qū)工作需要，我局制定了《2025年度職稱評審計劃》（附件1），請各初（中）評委會按評審計劃，結合上級評委會的年度評審通知要求，發(fā)布我區(qū)本系列（專業(yè)）職稱評審通知。各評委會評審工作相關文件應經(jīng)區(qū)人力社保局審核同意后下發(fā)，并及時將有關材料在相應網(wǎng)站公布，確保2025年職稱評審工作按計劃有序進行，所有評委會需在年底前完成評審工作。

二、深入開展職稱制度改革

分設蓮都區(qū)生態(tài)環(huán)境工程技術人員職稱申報受理點，受理點所在單位為麗水市生態(tài)環(huán)境局蓮都分局。全區(qū)企事業(yè)單位及其他社會組織中生態(tài)環(huán)境工程技術人員職稱申報受理審核工作由蓮都區(qū)生態(tài)環(huán)境工程技術人員職稱申報受理點負責。

加快推進實施“職稱評審委員會建在產(chǎn)業(yè)鏈上”改革工作，在蓮都區(qū)閥門協(xié)會設立麗水市泵閥工程技術人員中級專業(yè)技術職務任職資格評審委員會，助力產(chǎn)業(yè)工程師培養(yǎng)。

三、優(yōu)化完善職稱評價體系

各評委會要結合發(fā)展需求，進一步完善職稱評價標準，突出品德、能力、業(yè)績導向，建立健全體現(xiàn)職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術水平、學術影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務等多維度的評價指標，合理設置論文和科研成果要求，推廣代表性成果制度。落實省委省政府關于加快推進山區(qū)26縣跨越式高質量發(fā)展的有關要求,全市各中（高）評委對山區(qū)26縣的申報對象同等條件下給予適當傾斜。有關中（高）評委在量化評價中,加大在山區(qū)26縣從事專業(yè)技術工作年限的量化賦分權重。

四、加強職稱評審監(jiān)督管理

人社部門和各有關部門要聚焦申報人、評審專家、職稱評審工作人員等3類重點人群和評審單位、申報人所在單位等2類重點單位，充分運用隨機抽查、定期巡查、重點督查、質量評估、專項整治等多種方式，有效利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)篩查等信息技術手段，對職稱評審全過程實施監(jiān)管。各評委會要加大對論文、項目、課題等業(yè)績的核查力度，發(fā)現(xiàn)申報人存在論文套刊、假刊、偽造業(yè)績等弄虛作假行為的，嚴格按照《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》處理。

五、推進職稱數(shù)字檔案建設

各系列職稱評審委員會（含自主評聘委員會）統(tǒng)一在“浙江省專業(yè)技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺”上進行職稱申報與評審，不得采取線下評審線上登記的方式，否則評審結果無效。用人單位要督促專業(yè)技術人員及時登記和更新個人業(yè)績檔案。實現(xiàn)職稱申報、受理、審核、評審、公布、發(fā)證一網(wǎng)通辦。

今年起，“浙江省專業(yè)技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺”自動生成《專業(yè)技術職務任職資格評審表》，評審通過后將定期歸檔至“浙江數(shù)字檔案系統(tǒng)”。用人單位通過法人賬號登錄該系統(tǒng)，下載打印《專業(yè)技術職務任職資格評審表》并存入申報人個人檔案。職稱申報過程應嚴格遵守保密規(guī)定，嚴禁申報人上傳涉密材料。

六、加強職稱評審規(guī)范管理

（一）落實評審責任。各評委會辦公室、各職稱申報受理點和相關用人單位應按照有關規(guī)定嚴格申報對象資格審查，不得隨意放寬申報資格條件，對違反資格條件推薦申報的相應評委會、受理點和用人單位將予以通報批評并追究相關人員責任。

（二）規(guī)范評審程序。各初（中）評委會在召開評審會議之前，應提前5個工作日向蓮都區(qū)人力社保局報告本年度申報人員資格審查、評前公示和評委會組成等情況，經(jīng)蓮都區(qū)人力社保局同意并出具書面意見后方可召開評審會議。市級設在蓮都區(qū)的中評委同時將評審工作準備情況報麗水市人力社保局備案。評審結束后，各評委會辦公室應將評審結果以適當方式進行公示，對公示期間反映的問題，應認真調查核實，及時作出處理，并報告區(qū)人力社保局。公示無異議的，由評委會辦公室填報《關于要求公布評審通過人員名單的函》（附件 2-2）、《評審通過人員名單》（附件 2-3）送蓮都區(qū)人力社保局審核并發(fā)文公布。

（三）規(guī)范自主評聘。各自主評聘單位應及時做好三年評聘規(guī)劃及當年評聘方案，于11月 30日前報行業(yè)主管部門和人力社保部門審核同意后組織實施。年度評聘會議召開前，應提前5個工作日向行業(yè)主管部門和人力社保部門報備。各自主評聘單位應在2026年2月底前將評聘總結報行業(yè)主管部門和人力社保部門備案，同時報市級行業(yè)主管部門和人力社保部門備案。

（四）規(guī)范事業(yè)單位職稱評聘。事業(yè)單位專業(yè)技術人員職稱評審應在核定的崗位結構比例內(nèi)進行，經(jīng)單位組織崗位競聘，在符合條件的人員中擇優(yōu)推薦參加評審，并提交《事業(yè)單位人員職稱申報崗位信息表》（附件3）報區(qū)人力社保局事業(yè)科崗位審核后方可申報。

職稱評審工作政策性強、涉及面廣，事關廣大專業(yè)技術人才的切身利益，區(qū)直各有關單位、各系列初（中）評委要切實履行工作職責，做好2025年度職稱評審工作通知，強化服務意識，加強工作指導、協(xié)調，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保2025年度職稱評審工作順利完成。

附件：1.蓮都區(qū)2025年度職稱評審計劃

2.評委會有關樣表

3.《事業(yè)單位人員職稱申報崗位信息表》

4.《麗水市人力資源和社會保障局關于做好2025年度職稱評審工作的通知》（麗人社函〔2025〕15號）

麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會保障局

2025年7月14日

附件1

蓮都區(qū)2025年度職稱評審計劃

一、經(jīng)區(qū)初（中）評委評審、推薦的系列

二、經(jīng)我區(qū)受理點審核推薦市中（高）評委評審的系列

我區(qū)未設立評委會的各系列職稱評審計劃安排請查看市人力社保局2025年度職稱評審計劃(麗人社函〔2025〕15號)（附件4）。蓮都區(qū)相關系列職稱申報受理點聯(lián)系方式如下：

附件2－4.rar

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準！