各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各系列評審責(zé)任部門、縣屬企事業(yè)單位：

根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2025年度高級職稱評審工作的通知》（浙人社函〔2025〕70 號）、《衢州市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2025年度職稱評審工作的通知》（衢市人社?！?025〕72號）文件要求，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就做好2025年度職稱評審工作通知如下。

一、落實評審計劃。各行業(yè)主管部門、職稱評審委員會組建單位和職稱受理點及用人單位，要認(rèn)真按照省、市、縣評審計劃組織開展2025年度職稱推薦、評審工作。初級各系列評審工作通知由各行業(yè)主管部門另行發(fā)文公布（計劃見附件），無特殊情況不跨年度開展。

二、規(guī)范評審工作。評審工作按照《浙江省職稱評審管理實施辦法（試行）》等有關(guān)文件規(guī)定進行。嚴(yán)格執(zhí)行評審程序，嚴(yán)格對照評價標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展資格審查、評前評后公示、評委會專家抽取、評審會議、結(jié)果公布、材料歸檔等工作。

三、明確責(zé)任主體。申報人對申報行為和申報材料的真實性負(fù)責(zé)。用人單位對申報人資格條件和申報材料進行審核并組織推薦，對推薦行為負(fù)責(zé)。各行業(yè)主管部門對用人單位推薦人選的材料進行復(fù)核把關(guān)，對復(fù)核情況負(fù)責(zé)。評委會組建單位按照評審專業(yè)范圍、評審條件和工作要求，對申報人材料進行復(fù)核，對評審工作組織實施負(fù)責(zé)。自主評聘單位對評審組織全過程負(fù)責(zé)。

四、加強評審監(jiān)管。聚焦申報人、評審專家、職稱評審工作人員等3類重點人群和評審單位、申報人所在單位等2類重點單位，對職稱評審全過程實施監(jiān)管。各評委會要加大對論文、項目、課題等業(yè)績的核查力度，發(fā)現(xiàn)申報人存在論文套刊、假刊、偽造業(yè)績等弄虛作假行為的，嚴(yán)格按照《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》處理。

五、推進自主評審。按照“成熟一家、授權(quán)一家”的原則，有序推進民營企業(yè)職稱自主評審改革。各行業(yè)主管部門繼續(xù)摸排、培育具備條件的民營企業(yè)，加強對已授權(quán)的民營企業(yè)職稱申報、評審、發(fā)文、發(fā)證等環(huán)節(jié)的指導(dǎo)和監(jiān)管。

六、繼續(xù)教育要求。專業(yè)技術(shù)人員每年度參加繼續(xù)教育不得少于90學(xué)時，其中公需科目不少于18學(xué)時。申報中、初級職稱要求提供與專業(yè)工作年限要求相符的繼續(xù)教育公需科目學(xué)時證明。專業(yè)科目按照各行業(yè)主管部門評審工作通知要求執(zhí)行。繼續(xù)教育學(xué)時證明統(tǒng)一通過“衢州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時管理系統(tǒng)”提取。申報高級職稱按省行業(yè)主管部門要求執(zhí)行。

七、優(yōu)化數(shù)字檔案。今年起，“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)系統(tǒng)”自動生成《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》，評審?fù)ㄟ^后將定期歸檔至“浙江數(shù)字檔案系統(tǒng)”。用人單位通過法人賬號登錄該系統(tǒng)，下載打印《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》并存入申報人個人檔案。職稱申報過程應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，嚴(yán)禁申報人上傳涉密材料。

八、事業(yè)單位評聘。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘應(yīng)在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行，請各事業(yè)單位或主管部門將年度中高級評聘使用指標(biāo)按要求報縣人力社保局事業(yè)科審批備案，經(jīng)同意后方可開展崗位競聘工作。要嚴(yán)格按照公布崗位信息、個人申報競聘、材料公示、單位考核擇優(yōu)推薦、評委會評審、單位聘任等程序進行，做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開。自主評聘的事業(yè)單位通過“浙江省事業(yè)單位人事工資管理服務(wù)系統(tǒng)”崗位審核后發(fā)布年度評聘計劃。出現(xiàn)申報對象評審?fù)ㄟ^后一年內(nèi)未聘的事業(yè)單位，原則上暫停下一年度職稱申報工作。

九、長效激勵機制。各行業(yè)主管部門和企事業(yè)用人單位要積極鼓勵引導(dǎo)符合條件專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審，申領(lǐng)人才碼，建立以實績?yōu)閷?dǎo)向的人才激勵機制。根據(jù)縣委發(fā)〔2020〕40號文件精神，工業(yè)企業(yè)在職在聘的具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)崗位的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，經(jīng)考核合格每年分別發(fā)放2萬元、1萬元政府人才津貼。

本通知未盡事宜，按省、市文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

個人和單位職稱申報審核網(wǎng)址：https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn

評委會辦公室管理網(wǎng)址：https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn/028/login.jsp

衢州市公共課繼續(xù)教育網(wǎng)址：http://jxjy.rsj.qz.gov.cn

衢州市人社局“職稱評審與考試”政策網(wǎng)址：http://rsj.qz.gov.cn/col/col1229505629/index.html

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報名網(wǎng)址：http://www.zjks.com/

縣人力社保局聯(lián)系電話：0570-7567236、7567182。

附件：龍游縣2025年度初級職稱評審計劃  

龍游縣人力資源和社會保障局    

2025年7月9日

附件

龍游縣2025年度初級職稱評審計劃

說明：1、本表計劃中的時間僅作參考，實際申報截止和評審的具體日期以各初評委在“省職稱管理平臺”上發(fā)布的正式申報計劃為準(zhǔn)。2、高級職稱申報計劃參見浙人社函〔2025〕70號，中級職稱申報計劃參見衢市人社專〔2025〕72號。