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《遼寧沈陽2025年全市職稱工作安排意見的通知》政策解讀
《沈陽市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)2025年全市職稱工作安排意見的通知》政策解讀
一、起草背景和依據(jù)
為貫徹落實《遼寧省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)2025年全省職稱工作安排意見的通知》（遼人社發(fā)〔2025〕1號），研究制定《沈陽市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)2025年全市職稱工作安排意見的通知》（沈人社發(fā)〔2025〕18號）。
二、主要內(nèi)容
《職稱工作安排意見》共分為三部分24條。一是科學精準，助力發(fā)展，構(gòu)建“唯才是舉”的人才評價體系。主要包括：支持符合條件的企事業(yè)單位自主開展職稱評審、開展民營企業(yè)職稱評審“直通車”活動、暢通職稱評審“綠色通道”、試行職稱評審“舉薦制”、支持博士后人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、支持高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造、支持新業(yè)態(tài)、新模式產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二是規(guī)范有序，強化監(jiān)管，營造“公平高效”的職稱評審環(huán)境。主要包括：嚴肅申報推薦制度、嚴把材料審核程序、提高審核把關(guān)質(zhì)量、加強評審信息公開、?嚴密評審組織程序、強化信息資料留存、加強評審專家管理、完善評委會和專業(yè)清單管理、全面貫徹《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》、?依法依規(guī)全面壓實監(jiān)管責任、依法查處違規(guī)行為。三是守正創(chuàng)新，優(yōu)化服務(wù)，打造“如才所愿”的崗位聘用場景。主要包括：貫徹落實事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度、著力提升崗位能效、規(guī)范有序開展崗位聘用工作、穩(wěn)慎探索優(yōu)化崗位聘用政策、優(yōu)化完善專業(yè)技術(shù)二、三級崗位評聘、關(guān)于職稱考試相關(guān)工作。
三、下一步工作
《職稱工作安排意見》印發(fā)后，各地區(qū)、各部門和相關(guān)單位將按照文件要求落實執(zhí)行，開展年度職稱評聘相關(guān)工作。
文件解讀單位：沈陽市人力資源和社會保障局
文件解讀人：李峻龍
文件解讀電話：22539021? ?
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準！
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