各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,黎城縣民政和人力資源 社會(huì)保障局,各評(píng)委會(huì)組建部門(mén),有關(guān)企事業(yè)單位:

為落實(shí)省廳進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革要求,更好發(fā)揮職 稱(chēng)評(píng)價(jià)導(dǎo)向和激勵(lì)作用,持續(xù)推動(dòng)我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍高 素質(zhì)高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)將省人社廳《關(guān)于做好2025年度全省職 稱(chēng)評(píng)審工作的通知》(晉人社廳函〔2025〕560號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你 們,請(qǐng)按要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行,并就做好2025年度全市職稱(chēng)評(píng) 審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、規(guī)范職稱(chēng)初定工作

各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各評(píng)委會(huì)組建單位要根 據(jù)《關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)初定有關(guān)事項(xiàng)的通知》(長(zhǎng)人社 函〔2024〕38號(hào))要求,參考高校專(zhuān)業(yè)目錄,認(rèn)真研究,列 出本系列(專(zhuān)業(yè))符合初定職稱(chēng)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷專(zhuān)業(yè),2025年7月28日前報(bào)送市人社局專(zhuān)技科。各單位要按照職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限 或人事管理權(quán)限,規(guī)范、及時(shí)做好管轄范圍內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)初定工作。

二、動(dòng)態(tài)調(diào)整職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)

聚焦我市重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建 設(shè)需求,結(jié)合各系列各行業(yè)人才發(fā)展需要,對(duì)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè) 實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

三、嚴(yán)格職稱(chēng)申報(bào)公示制度

嚴(yán)格執(zhí)行“三公示”制度,對(duì)未按規(guī)定進(jìn)行公示,公示 內(nèi)容不完整、不齊全,公示程序不符合規(guī)定,公示有異議或 投訴舉報(bào)問(wèn)題未及時(shí)調(diào)查核實(shí)的申報(bào)材料,各縣區(qū)人社部門(mén) 和評(píng)委會(huì)一律不得接收。

四、強(qiáng)化職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管主體責(zé)任

各縣區(qū)人社部門(mén)、各行業(yè)主管部門(mén)、各評(píng)委會(huì)要貫徹落 實(shí)人社部《職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》(人社部發(fā)〔2024〕56 號(hào))要求,按照“誰(shuí)授權(quán)、誰(shuí)負(fù)責(zé)監(jiān)管、誰(shuí)主責(zé)、誰(shuí)接受監(jiān) 督”的原則,切實(shí)落實(shí)職稱(chēng)評(píng)審主體責(zé)任。市人社局對(duì)職稱(chēng) 評(píng)審過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,采用檢查、抽查、縣區(qū)交叉 互查等方式進(jìn)行監(jiān)管,切實(shí)在我市營(yíng)造公平公正、廉潔自律、 風(fēng)清氣正的職稱(chēng)評(píng)審氛圍。

五、加大職稱(chēng)政策宣傳力度

各單位要加大職稱(chēng)政策宣傳解讀力度,主動(dòng)深入基層、 服務(wù)基層,近距離做好答疑解惑,及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。特別 是對(duì)于民營(yíng)企業(yè),要進(jìn)一步調(diào)動(dòng)民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào) 職稱(chēng)的積極性,做好文件解讀和宣傳,簡(jiǎn)化申報(bào)審核程序,放寬專(zhuān)業(yè)限制,突出業(yè)績(jī)成果,暢通民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審“綠色通道”,促進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果和民營(yíng)企業(yè)人才培養(yǎng)使用相銜 接,為民營(yíng)企業(yè)評(píng)價(jià)、儲(chǔ)備更多優(yōu)秀人才。

附件:1、關(guān)于做好2025年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作的通知.docx

????2、長(zhǎng)治市2025年度全市職稱(chēng)評(píng)審安排計(jì)劃時(shí)間表.docx

長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障局

2025年 7月 22日