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職責(zé)道德 不是組織文化的內(nèi)容 又是組織文化的精神層?這不是矛盾嗎,吉娃娃不是動物 但又是狗的品種?

m67212688| 提問時間:2024 10/28 14:10
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樸老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
職業(yè)道德既是組織文化的精神層內(nèi)容,同時也可以被認為是組織文化整體中的一部分,但這與說 “職業(yè)道德不是組織文化的內(nèi)容” 并不矛盾,只是對其歸類的角度不同。 從廣義的組織文化內(nèi)容角度來看,可能在某些特定的表述中沒有明確將職業(yè)道德單獨列為一項組織文化內(nèi)容,但實際上職業(yè)道德更多地體現(xiàn)在組織文化的精神層面,它反映了組織領(lǐng)導(dǎo)和員工共同信守的基本信念、價值標準等,從這個角度它又是組織文化精神層的重要組成部分。 而 “吉娃娃不是動物,但又是狗的品種” 這種說法是錯誤的邏輯關(guān)系。吉娃娃首先是動物,屬于犬科,是狗的一種具體品種。 在理解組織文化相關(guān)概念時,要注意不同角度的分類和表述可能會帶來一些看似矛盾但實際上是由于分類方式不同而產(chǎn)生的差異,需要結(jié)合具體的語境和分類標準來準確理解
2024 10/28 14:12
m67212688
2024 10/28 17:38
我肯定知道 吉娃娃首先是動物,屬于犬科,是狗的一種具體品種 所以才反問的,職責(zé)道德 不是組織文化的內(nèi)容 但是組織文化的精神層 這才是 錯誤的邏輯關(guān)系吧?就等于說 吉娃娃不是動物,但又是狗的品種
樸老師
2024 10/28 17:42
你的理解存在一定偏差。職業(yè)道德可以是組織文化的內(nèi)容之一,同時也屬于組織文化的精神層。 組織文化包括物質(zhì)層、制度層和精神層。其中精神層主要表現(xiàn)為組織領(lǐng)導(dǎo)和員工共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德以及精神風(fēng)貌等。 在一些情況下,可能會將組織文化的內(nèi)容進行細分,創(chuàng)新與冒險、注重細節(jié)、進取心、穩(wěn)定性等可以從不同方面體現(xiàn)組織的價值觀和行為導(dǎo)向,而職業(yè)道德也是組織價值觀在員工行為規(guī)范上的具體體現(xiàn),它既可以作為組織文化整體內(nèi)容的一部分,又在精神層中有著重要地位。 所以,不能簡單地認為職業(yè)道德不是組織文化的內(nèi)容,它與創(chuàng)新與冒險等一樣,都是組織文化的不同表現(xiàn)方面。
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