您好，不得解除這個(gè)規(guī)定是沒有的哈，要有前提 1.初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,是應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的法定情形之一。 2.勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，用人單位不得適用無過失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同的情形解除勞動(dòng)合同。