勞動(dòng)年審?fù)ǔＴ诋?dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局或社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦公室進(jìn)行。 勞動(dòng)年審是用人單位每年必須完成的一項(xiàng)重要工作，它不僅是對(duì)過去一年工作的總結(jié)和評(píng)估，更是對(duì)未來(lái)一年工作的規(guī)劃和展望。通過勞動(dòng)年審，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題，提高員工的工作積極性和工作效率，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，勞動(dòng)年審也是企業(yè)遵守國(guó)家法律法規(guī)、維護(hù)員工權(quán)益的重要體現(xiàn)，有助于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。