沒關系的，這個不影響

借：營業(yè)外支出 貸：銀行存款

是的，直接做相反分錄

只扣除單位社保部分

不會的，通常不會有風險

計提的社保只計提單位承擔部分，可以

老師，我們簽的臨時聘用合同是1800(底薪1600+200全勤，)但是計提工資是扣除單位社保的1117.83，和合同里不一樣，這個沒關系嘛

好的，老師，那我們社保有滯納金了呢

應該怎么做賬

老師，7-8月份多計提工資了，9月直接沖回嗎？ 應該我們是9月份統(tǒng)一扣除的社保，但是7-8月份計提工資里面沒有扣除個人承擔的全部社保費用 直接做相反分錄？借應付職工薪酬貸管理費用？

不多，應該只扣除單位社保部分

老師，我們的應發(fā)工資和臨時聘用合同里工資不一樣，企業(yè)不會有風險嗎

老師，計提的社保只計提單位承擔部分就可以嗎