需要乘以出勤系數(shù)嗎

同學(xué)，你好 你這個(gè)不用，減去請(qǐng)假工資就行

1.什么情況下需要乘以出勤系數(shù) 2.工資表設(shè)置應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)包含國(guó)家節(jié)假日嗎

同學(xué)，你好 1什么情況下需要乘以出勤系數(shù) 出勤系數(shù)，是你企業(yè)自己設(shè)置的，你可以設(shè)置，也可以不設(shè)置 2.應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)包含國(guó)家節(jié)假日嗎 不包括

那國(guó)家節(jié)假日也是屬于帶薪的，怎么體現(xiàn)在工資表呢，

我乘不乘以出勤系數(shù)都是合法合規(guī)的嗎，隨公司設(shè)置

那國(guó)家節(jié)假日也是屬于帶薪的，怎么體現(xiàn)在工資表呢， 節(jié)假日不用出勤的 我乘不乘以出勤系數(shù)都是合法合規(guī)的嗎，隨公司設(shè)置 是的，只要與勞動(dòng)者協(xié)商一致

那請(qǐng)問(wèn)一下，我們沒(méi)有規(guī)定怎么算工資，我以前用的是按月的出勤天數(shù)算的，比如雙休一個(gè)月是工作22天，請(qǐng)假1天，6000-6000/22，這也算合法合規(guī)嗎

同學(xué)，你好 對(duì)，只要協(xié)商一致就可以 如果沒(méi)有協(xié)商，雙休的基數(shù)是要算成21.75的