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實(shí)務(wù)
問題已解決
員工請(qǐng)了一個(gè)月的病假，按勞動(dòng)法規(guī)定是不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%支付她月工資。但她請(qǐng)假是跨月的，也就是從4月8號(hào)請(qǐng)假到5月8號(hào)，請(qǐng)問工資怎么算呢？
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你好，那就按月來算就可以了。應(yīng)發(fā)工資/應(yīng)出勤天數(shù)+實(shí)際出勤天數(shù)，加上一天的工資*80%*天數(shù)
2024 04/22 16:57
84785046 
2024 04/22 18:54
假如地方最低工資是2400，她的實(shí)際工資是6000，上月應(yīng)出勤21天，實(shí)際出勤3天，18天病假。那么這么算：6000/21*3=857，2400*0.8=1920/21*18=1645
1645+857=2502
對(duì)嗎？
郭老師 
2024 04/22 18:57
可以的，可以這么做的。
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