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【例題】20x9年5月10日，甲公司以12007元自市場回購本公司普通股擬用于對員工進(jìn)行股權(quán)激勵。因甲公司的母公司(丁公司)于20X9年7月1日與甲公司高管簽訂了股權(quán)激勵協(xié)議，甲公司暫未實拖本公司的股權(quán)激勵。根據(jù)公司與甲公司高管簽訂的股權(quán)激勵協(xié)議丁公司對甲公司 20 名高卡每人授予 100萬份丁公司月及票期權(quán)，授予日每份股票期權(quán)的公允價值為6元，行權(quán)條件為自授予日起，高管人員在甲公司服務(wù)滿3年。至20x9年12月31日，甲公司沒有高管人員離開，預(yù)計未來3年也不會有人離開。 分析:結(jié)算企業(yè)(母妾受服務(wù)企業(yè)(子公司甲)的高管進(jìn)行期權(quán)公司丁)以本身權(quán)益工具對激勵，合并報表作權(quán)益結(jié)算股份支付。 員工行權(quán)時的會計分錄
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同學(xué)您好，請稍等，正在解答
2024 04/10 13:05
84784994 
2024 04/10 13:27
好的，麻煩盡快哈
云苓老師 
2024 04/10 14:01
20x9年12月31日
甲公司基于該股份支付計劃確認(rèn)的管理費(fèi)用=20*100*6*1/3/2=2000萬
甲公司應(yīng)編制的會計分錄為：
借：管理費(fèi)用 2000
? 貸：資本公積——其他資本公積 2000
丁公司的分錄
借：? 長期股權(quán)投資 2000
? 貸：資本公積——其他資本公積 2000
合并分錄:
借：資本公積-其他資本公積 2000
? 貸：長期股權(quán)投資 2000
每年年底都做一遍這個分錄，2010年12月31日的金額是4000萬
行權(quán)日
甲公司
借：資本公積-其他資本公積 12000
貸：資本公積-股本溢價 12000
丁公司
借：銀行存款 （行權(quán)價*股數(shù)）
資本公積-股本溢價-12000
貸：庫存股 （銀行存款+資本公積-股本溢價）
借：資本公積-其他資本公積 12000
貸：資本公積-股本溢價 12000
合并分錄:
借：資本公積-股本溢價 12000
貸：長期股權(quán)投資 12000
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