按照實發(fā)工資來計提的話相當于個人部分墊付的社保等費用沒有計提進去 是不是相當于減少企業(yè)的成本了

是不是計提工資借：管理費用-工資貸：應付職工薪酬-應發(fā)工資 計提社保 借管理費用-社保費 貸 ：應付職工薪酬-社保 繳納社保 借：應付職工薪酬-社保 其他應收款-社保 貸：銀行存款 沖抵個人社保 借應付職工薪酬-工資 貸：其他應收款-社保

是的，就是你說的那樣做的

那這樣的話不是多次一舉嗎 因為個人部分到最后沖抵了啊

1．按考勤或產(chǎn)量統(tǒng)計表計提工資 借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產(chǎn)成本-工資 貸：應付職工薪酬-工資 2.計提公司承擔部分社保公積金 借：管理費用-各項社保，公積金 貸：應付職工薪酬-各項社保，公積金（企業(yè)部分） 3.發(fā)放工資時扣社保和個稅??????? 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應付款—各項社保，公積金（個人部分） ???? 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款 4上交杜保 借：應付職工薪酬——各項社保，公積金（企業(yè)部分） ????? 其他應付款—社保，公積金（個人部分） 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 5上交個人所得稅 借：應交稅費——應交個人所得稅 貸：銀行存款

老師 我就想問一句 是不是個人部分計提到工資里面 其他應收款 個人墊付的社保 等到最后還是被沖掉 這一步是為了讓應付職工薪酬年累計數(shù)增多是吧 是必不可缺少的一步是嗎

是的，就是你說的那樣子的