是的，計(jì)提工資也是按照應(yīng)付工資計(jì)提，而不是按照實(shí)發(fā)工資計(jì)提。計(jì)提工資的基本原則是：按照本期的應(yīng)付工資總額依法歸屬本期，并在當(dāng)期賬務(wù)處理完畢后，將剩余部分歸屬未來(lái)期間。計(jì)提工資是按照勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)和工作量來(lái)預(yù)測(cè)判斷未來(lái)應(yīng)付工資總額，計(jì)提歸屬未來(lái)期間的部分應(yīng)付工資。計(jì)提工資，也稱為解決未來(lái)應(yīng)付工資難題，可以有效地避免未來(lái)無(wú)力償還應(yīng)付工資所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。