老師 ，你看下這個回答呢

1．按考勤或產(chǎn)量統(tǒng)計表計提工資 借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產(chǎn)成本-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 2.計提公司承擔(dān)部分社保公積金 借：管理費用-社保，公積金 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保，公積金（企業(yè)部分） 3.發(fā)放工資時扣個人社保? ? ? ? ? ? ? ?? 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：其他應(yīng)付款—社保，公積金（個人部分） ???? 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款 4上交杜保 借：應(yīng)付職工薪酬——社保，公積金（企業(yè)部分） ????? 其他應(yīng)付款—社保，公積金（個人部分） 貸：銀行存款 5上交個人所得稅 借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 貸：銀行存款

所以想不通領(lǐng)導(dǎo)讓我們計提的時候?其他應(yīng)付款（社保）個人部分

關(guān)鍵是個人部分是公司承擔(dān)還是個人？

個人部分是個人承擔(dān)

那你那樣計提就是錯誤的哈。個人部分社保是應(yīng)該從工資中扣除，怎么要計提呢？

就是自己想不通領(lǐng)導(dǎo)為啥要求這樣做

自己新手不懂，就想請教老師

他這個是錯誤的做法，說明領(lǐng)導(dǎo)就是個自己獨創(chuàng)的，不懂會計，瞎搞。

是不是老的會計準(zhǔn)則是這樣做

說明老的會計不學(xué)無術(shù)，還死犟哈?；盍四敲炊嗄甓紱]搞懂會計原理

因為我見不用應(yīng)付職工薪酬計提

按我前邊寫的分錄做就是了哈∫