首先，應(yīng)該盡快弄清原因。是由于輸入錯(cuò)誤、算錯(cuò)或有人貪污？如果是某種原因?qū)е碌膽?yīng)付金額做錯(cuò)，就要馬上找出解決方法，比如調(diào)整相關(guān)崗位及數(shù)字，再經(jīng)過(guò)再次核對(duì)之后，修正錯(cuò)誤，準(zhǔn)確發(fā)放工資金額。例如，一個(gè)企業(yè)一個(gè)星期有3個(gè)員工，每周應(yīng)發(fā)放薪資$500，但財(cái)務(wù)部門的人誤輸了，導(dǎo)致總額多發(fā)放了$50，其中一名員工發(fā)放了$550，這種情況下，財(cái)務(wù)部門應(yīng)在核實(shí)數(shù)據(jù)，撤回多發(fā)放的$50，將正確的薪酬$500發(fā)放給每一個(gè)員工。