計提社保和公積金是企業(yè)做財務上的一項準備性費用，即企業(yè)根據(jù)相關法律規(guī)定每月將本月的社保和公積金費用提前繳納給相關部門。社保一般是按月度進行計提，可在當月付款當月發(fā)生，也可在當月付款上月度發(fā)生，操作上，先將上月度發(fā)生的社保費用在當月付款時計入當月度費用，在當月付款時，先將本月度發(fā)生的社保費用分別在個人和企業(yè)報表中計提，以預繳的形式先將這部分費用計入當月度費用，再從下月開始依次付款，以確保按時繳納。同樣地，公積金也是按月度進行計提，每月實際交的金額是根據(jù)上一個月的應繳金額來定的，因此公積金也是每月度繳納本月度計提，并以上月度預繳的形式計入當月度費用。拓展知識：由于社保和公積金都是按月度來繳納的，因此要想有效控制企業(yè)的社保和公積金費用，可以重視企業(yè)員工的繳費比例，根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)約定的繳費比例，對社保和公積金的繳費標準進行合理的安排，減少企業(yè)的財務負擔。