關(guān)于處理這種情況，首先要說(shuō)明的是，由于錯(cuò)誤的記錄，員工的個(gè)人所得稅稅額可能有重置的必要。要把此次發(fā)生的事情通知個(gè)稅部門，按照員工實(shí)際的入職日期重新計(jì)算個(gè)稅稅額，及時(shí)通知工資管理部門重新發(fā)放工資，如果有過(guò)多的稅款，就應(yīng)該把多收的稅款退給員工，如果稅款不夠，那就需要補(bǔ)繳稅款。 此外，為了避免類似情況再次發(fā)生，可以定期檢查工資發(fā)放以及稅款支付狀況，對(duì)有可能出現(xiàn)錯(cuò)誤的地方進(jìn)行查明并及時(shí)修正，以避免稅務(wù)管理出現(xiàn)偏差。此外，對(duì)于新入職員工，要求做好當(dāng)月工資、非工資收入和個(gè)人社保繳納等信息記錄，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)部門，以免造成個(gè)人所得稅重置的困擾。