答：已退休人員在掛測繪證時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的要求，應(yīng)當(dāng)由用工單位與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者以退休身份參加勞動(dòng)的，只能與原單位簽訂返聘合同。所以，對于掛測繪證的已退休人員，應(yīng)當(dāng)與其原單位簽訂返聘合同，而非勞動(dòng)合同，而返聘合同應(yīng)當(dāng)注明該勞動(dòng)者以退休身份參加勞動(dòng)，不受《勞動(dòng)合同法》的強(qiáng)制性規(guī)定約束，可以根據(jù)雙方協(xié)商確定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等細(xì)節(jié)內(nèi)容。 此外，有關(guān)已退休人員參加勞動(dòng)后的其他權(quán)利義務(wù)，可以參考《中華人民共和國養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定加以認(rèn)定和解釋。拓展知識：返聘合同是一種長期性的勞務(wù)協(xié)議，其中包括工資、福利、職責(zé)等方面的條款。它與勞動(dòng)合同有許多相似的地方，但是在一些關(guān)鍵的方面不大一樣，比如，返聘合同沒有要求雇主向職工支付社保費(fèi)用，而且返聘合同沒有解除條款，返聘合同雙方也不能隨意終止，否則可能會(huì)產(chǎn)生法律糾紛。