直接人工費(fèi)率由企業(yè)職工工資、福利、社保等費(fèi)用組成，是企業(yè)和個人之間達(dá)成協(xié)議，簽訂勞動合同共同遵守的一項(xiàng)重要費(fèi)率。直接人工費(fèi)率的計算方式為： 1、先計算企業(yè)根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)確定的職工應(yīng)得的薪資、社會保險和一些特殊的費(fèi)用，計算出每人月度的基本費(fèi)用。 2、再累加每個職工每月可以拿到月度福利津貼的總額，扣除每月的普票、手續(xù)費(fèi)等轉(zhuǎn)賬支出，得出每個職工實(shí)際月度應(yīng)付費(fèi)用總額。 3、將每個職工應(yīng)付費(fèi)用總額除以總月度工作量，即為直接人工費(fèi)率。 拓展知識：除了直接人工費(fèi)率外，還有間接人工費(fèi)率。間接人工費(fèi)率是指企業(yè)為保障職工的正常工作，支付的電話費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。這些費(fèi)用稱為間接人工費(fèi)，計算方式與直接人工費(fèi)率類似，以其工作量總額除以總月度工作量，即可得到間接人工費(fèi)率。