按工資總額的14%計提福利費(fèi)，是指對工資總額的14%按月計提其他福利給與的行為。福利給與的內(nèi)容包括但不限于公司提供的社會保險、公司提供的服裝補(bǔ)貼、公司提供的通訊費(fèi)補(bǔ)貼、公司提供的餐費(fèi)補(bǔ)貼等。以上這些福利給與均已在財務(wù)上取得會計處理，即福利費(fèi)支出費(fèi)用計入公司支出，占用收支平衡表中的“其他費(fèi)用”類別費(fèi)用項(xiàng)；而尾款，即當(dāng)月未計支出的計提福利費(fèi)，則計入“應(yīng)付職工薪酬”類別，屬于期末待付費(fèi)用，延遲支出。 拓展知識： 按工資總額的14%計提福利費(fèi)一般是按照工資總額的14%計支出，占其收入總額的30%，其中包括但不限于：社會保險，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險，公積金，房租津貼，全勤獎，旅游補(bǔ)貼，加班補(bǔ)貼，子女教育補(bǔ)貼，節(jié)日福利等費(fèi)用。