一般來說，賬務(wù)應(yīng)該按照財務(wù)管理制度和相關(guān)法規(guī)進行處理。根據(jù)《會計準則》和《企業(yè)會計準則》，福利費應(yīng)記入應(yīng)付職工薪酬。如果上一個會計年度的會計處理是直接入損益，那么今年就需要將上一年的差額作為當前會計年度的調(diào)整項目記入損益。 當前財務(wù)會計處理應(yīng)該按照相關(guān)法律法規(guī)進行，福利費應(yīng)該經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬結(jié)轉(zhuǎn)。從接手開始，應(yīng)以正確的賬務(wù)處理方式記錄，確保賬套的一致性。 此外，還應(yīng)該特別注意企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的管理，應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的實際情況制定相應(yīng)的管理制度，完善有效的績效評估體系，以保持應(yīng)付職工薪酬的正確性，減少財務(wù)上的風險。