勞務公司付出去給工人的工資是否需要開發(fā)票，這取決于當事雙方達成的協(xié)議，以及工資支付所處的環(huán)境。一般而言，屬于正規(guī)勞務關系的，勞務公司都會按規(guī)定為勞務報酬提供發(fā)票。但如果工資支付所處的環(huán)境是“非正規(guī)勞務關系”，或者當事雙方?jīng)]有達成有關發(fā)票的協(xié)議，勞務公司就不會提供發(fā)票。 對于勞務報酬的發(fā)票，有的是普通發(fā)票，也有的是專用發(fā)票。若勞務公司所開的發(fā)票是普通發(fā)票，工人可以將其作為稅收減免的憑證，但該發(fā)票不能用作其他目的；若是專用發(fā)票，則可以用作其他目的，如投資分紅稅等。 總之，勞務公司付出去給工人的工資是否需要開發(fā)票，要完全取決于當事雙方的協(xié)議以及支付環(huán)境。拓展知識：勞務報酬的發(fā)票有普通發(fā)票和專用發(fā)票兩種，普通發(fā)票可用于稅收減免，而專用發(fā)票則可用于多種投資、分紅稅等用途。