首先，薪金貸方有余額調整應該根據(jù)實際情況來決定。根據(jù)相關法律規(guī)定，公司應當在計提工資的基礎上增加或減少薪金貸款方的余額，以確保實現(xiàn)工資費用的正確報銷和管理。 1、如果以前年度計提工資多提了，現(xiàn)在薪金貸方有余額，需要首先審查公司計提工資時，原定的公司薪金貸款方余額和其實際余額之間的差額，并出具計提工資調整憑證，減少薪金貸款方余額，以調整賬務平衡和準確登記公司以前年財務狀況。 2、調整薪金貸款方要保持其實際余額，須按照上述規(guī)定處理，還需填寫調整單，經主管會計審核，出具調整憑證，由公司出納操作。 3、在計提工資調整的過程中，實事求是、規(guī)范處理，做到依規(guī)依法操作，調整符合公司財務規(guī)定及相關法律法規(guī)，以確保公司財務狀況正常健康發(fā)展。 拓展知識：計提工資是指在確認工資金額后，在計算報銷以及核準付款之前，所由公司發(fā)出的“計提工資”憑證，一般在收入賬戶上增加計提的費用，以便及時準確地報銷工資費用。