民工工資專戶可以由總承包公司管理人員工資，但是要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)考慮。例如，如果總承包公司只有一部分民工，而其余民工來(lái)自不同的分包公司，那么就可以考慮通過(guò)總承包公司管理人員工資。這種情況下，總承包公司可以收取一定的服務(wù)費(fèi)以代表所有民工，從而節(jié)省一定的時(shí)間和成本。此外，總承包公司還可以為每位民工提供統(tǒng)一的工資支付和報(bào)酬管理，可以更有效地確保民工的利益得到有效保障。 拓展知識(shí)：在實(shí)施民工工資專戶時(shí)，要確保民工的權(quán)利保護(hù)，避免出現(xiàn)總承包公司與民工當(dāng)事人之間以及分包公司與總承包公司之間的權(quán)利矛盾，以及在民工工資發(fā)放和結(jié)算上加強(qiáng)監(jiān)督和管理，避免出現(xiàn)工資拖欠等現(xiàn)象。