答：剛開的餐飲公司，員工都不買社保，這個(gè)財(cái)務(wù)應(yīng)該如何處理呢？ 首先，財(cái)務(wù)應(yīng)該從營業(yè)執(zhí)照的角度開始，檢查公司所需的法規(guī)和規(guī)章，確保餐飲公司所有的勞動(dòng)者都有買社保的義務(wù)，以免違反法規(guī)。 其次，要提醒員工買社保，這樣可以預(yù)防不符合法規(guī)造成的風(fēng)險(xiǎn)，而且工友也可以享受到社會(huì)保障。 最后，財(cái)務(wù)要注重記錄管理，把每個(gè)員工未買保險(xiǎn)的支出記錄下來形成一個(gè)完整的報(bào)表，以便以后查詢或者遇到檢查的時(shí)候，可以證明自己的無意違反規(guī)定。 從以上分析可以看出，剛開的餐飲公司，員工都不買社保，這個(gè)財(cái)務(wù)要注意規(guī)定，提醒員工買保險(xiǎn)，同時(shí)也要記錄完整，以免造成風(fēng)險(xiǎn)。 拓展知識：社保也可以叫做社會(huì)保險(xiǎn)，買社保是企業(yè)有法定義務(wù)，社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等，可以幫助員工更有效地把握自身權(quán)益，享受社會(huì)保障。