這個和為職工計提的應(yīng)付保險金有什么區(qū)別？ 2、2015年1月1日，華東公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2015年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)2年，即可自2017年1月1日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2018年12月31日之前行使完畢。華東公司2015年12月31日計算確定的應(yīng)付職工薪酬的余額為600萬元，稅法規(guī)定，該項支出實際支付時可以稅前扣除。2015年12月31日，該項應(yīng)付職工薪酬的計稅基礎(chǔ)為（）萬元。