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問題已解決
賠償金額不是應(yīng)該用滿月試用期減去試用期的工資嗎？因為公司已經(jīng)發(fā)了試用期工資所以只要補上滿月試用期的工資就行
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同學(xué)，你好
選d
訂立了2年期限勞動合同的試用期應(yīng)當(dāng)為兩個月，違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
2022 04/14 21:20
84784963 
2022 04/14 21:34
麻煩看清楚我問的問題
小菲老師 
2022 04/14 21:38
同學(xué)，你好
你的理解不對，這道題考的是，訂立了2年期限勞動合同的試用期應(yīng)當(dāng)為兩個月，2×4500=9000
84784963
2022 04/14 21:41
約定試用期是四個月，但真正只能算兩個月的試用期，而公司已經(jīng)付了四個月的試用期工資，所以只有兩個月是違反規(guī)定的，應(yīng)該補上工資賠給員工
84784963
2022 04/14 21:42
不然的話公司又付違反規(guī)定的兩個月試用期工資，又賠給勞動者滿月試用期工資
84784963
2022 04/14 21:42
不就重復(fù)了嗎？
小菲老師
2022 04/14 22:12
同學(xué)，你好
對呀，補2個月，2×4500=9000
84784963
2022 04/14 22:12
但之前公司已經(jīng)付過一次工資了啊
84784963
2022 04/14 22:12
難道還要再付一次？
小菲老師
2022 04/14 22:25
同學(xué)，你好
這是賠償，違反規(guī)定的賠償
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