你好，非全日用工形式是一種靈活的用工形式，不僅方便勞動(dòng)者利用空閑時(shí)間勞動(dòng)，而用人單位也可以在保證經(jīng)營(yíng)利益下節(jié)省用人成本。非全日用工形式雖然可以通過口頭形式約定，但是目前越來越多企業(yè)更愿意通過書面形式去約定非全日用工的權(quán)利義務(wù)，并且認(rèn)為只要簽訂非全日用工協(xié)議，雙方的用工方式就認(rèn)定為非全日用工形式。而實(shí)際上法官都會(huì)綜合審查員工從日工作小時(shí)、周工作小時(shí)、工作報(bào)酬、工資支付周期等《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的非全日制的勞動(dòng)用工特點(diǎn)來判斷用工是否屬于非全日用工形式，例如小時(shí)工之類的就是典型的非全日制。