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老師，我想請問一下，我在公司上了5年多的班，一直未跟公司簽過勞動合同，公司也沒有買過五險一金，現(xiàn)在如果我離職的話公司應(yīng)給與什么補償給我?
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
到這個時候就正常，按照你的平均月工資乘以五來作為你的離職補償金。
2022 01/06 09:05
84784998 
2022 01/06 09:08
那社保呢？
陳詩晗老師 
2022 01/06 09:22
社保的話，他這個是屬于違反了勞動合同法，這個的話不屬于離職補償?shù)姆秶?/div>
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請問一下關(guān)于經(jīng)濟法糾紛的相關(guān)問題
員工是正式工也繳納了五險一金之類的，現(xiàn)在公司要搬遷，也簽過勞動合同，在搬遷期間，不去新的公司工作地點，可以要求賠償嗎？
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如果公司因為一直沒有支付工資，是很多個月沒有支付工資了，員工決定不去上班了，因為也沒有簽過勞動合同，這是員工可以解除勞動關(guān)系，除了未簽勞動合同的2倍工資，還能提出解除勞動關(guān)系的濟補償金嗎？如果有可以是幾個月的勞動經(jīng)濟補償呢？
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老師，要辭退一個已經(jīng)上班4年的員工，這幾年沒有給他買社保，也沒有簽過勞動合同，現(xiàn)在這情況要賠償他多少錢？
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五險一金公司承擔(dān)百分之多少
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