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2018年5月被授予公司股票期權(quán)10000股，授予價(jià)1元/股；2019年6月按36元/股全部行權(quán)；2019年11月取得該公司股息收入1500元 請(qǐng)問這個(gè)持股期間是怎么算 是屬于超過一年的情況 還是正好一年呢？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
你好！按他給的這個(gè)題，肯定是讓你按正好一年來說了
2021 12/23 18:17
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老師 股票期權(quán) 為什么用授予日公允價(jià)值+行權(quán)價(jià)確定行權(quán)日的公允價(jià)格
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這個(gè)圖片上的題目是否屬于一次授予分期行權(quán)？如何區(qū)分一次授予分期行權(quán)？想看一下這個(gè)題目的計(jì)算過程！謝謝
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2017年1月1日，甲公司向其32名管理人員每人授予15萬份股票期權(quán)。其行權(quán)條件為：（1）2017年年末，可行權(quán)條件為公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于18%；2018年年末的可行權(quán)條件為2017年～2018年兩年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率不低于15%；2019年年末的可行權(quán)條件為2017年～2019年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率不低于12%；（2）每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為6元。行權(quán)價(jià)格為3元/股；（3）2017年末，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為16%，甲公司預(yù)計(jì)2018年有望達(dá)到可行權(quán)條件。同時(shí)，當(dāng)年有2人離開，預(yù)計(jì)未來無人離開公司。2018年末，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為12%，但公司預(yù)計(jì)2019年有望達(dá)到可行權(quán)條件。2018年實(shí)際有2人離開，預(yù)計(jì)2019年無人離開公司。2019年末，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為10%，當(dāng)年無人離開；（4）2019年末，激勵(lì)對(duì)象全部行權(quán)。
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下列關(guān)于股份支付的說法中，正確的有（?。?A.行權(quán)日是指職工和其他方行使權(quán)利、獲取現(xiàn)金或權(quán)益工具的日期
B.可行權(quán)日是指股份支付協(xié)議獲得批準(zhǔn)的日期
C.從授予日至可行權(quán)日的時(shí)段，是可行權(quán)條件得到滿足的期間，因此稱為“等待期”，又稱“行權(quán)限制期”
D.出售日是指股票的持有人將行使期權(quán)所取得的期權(quán)股票出售的日期
答案為什么選ACD
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甲公司為上市公司，與股份支付相關(guān)資料如下：2018年1月1日，公司向其100名管理人員每人授予300份股票期權(quán)，這些管理人員總2018年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可按照每股6元的價(jià)格購(gòu)買300股每股面值為1元的甲公司股票。甲公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值每份16元，2018年有10名管理人員離開甲公司，公司估計(jì)3年中離開的管理人員比例達(dá)到18％；2019年又有3名管理人員離開公司，公司估計(jì)掌握的情況將離開的人員占比修正為15％；2020年又有6名管理人員離開公司；2020年末，81名管理人員行權(quán)。
(1).分別計(jì)算2018至2020年甲公司應(yīng)確認(rèn)的股份支付費(fèi)用
(2).做出2020年管理人員實(shí)際行權(quán)時(shí)相關(guān)的賬務(wù)處理
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