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企業(yè)所得稅中，股權(quán)激勵(lì)中立即行一種情況和等待期行權(quán)第二種情況，可以作為工資薪金從應(yīng)納稅所得額中扣除，那這工資薪金是要計(jì)入三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的限額的計(jì)稅基礎(chǔ)嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
同學(xué)你好
對的
是計(jì)稅基礎(chǔ)
2021 08/20 11:09
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老師，圖中劃出的關(guān)于股權(quán)激勵(lì)行權(quán)時(shí)的差額計(jì)入工資薪金在稅前扣除，那么這個(gè)工資薪金可以作為三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)限額扣除的計(jì)算依據(jù)嗎？
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計(jì)算3項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)的時(shí)候，這個(gè)股權(quán)激勵(lì)可立馬行權(quán)的計(jì)入工資的可不可以作為計(jì)算扣除的基礎(chǔ)？
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特別納稅那幾種情況中：員工在取得股權(quán)激勵(lì)并行權(quán)的時(shí)候按工資薪金繳納個(gè)稅，然后完善股權(quán)激勵(lì)又提到可以延期納稅，這種做題的時(shí)候怎么區(qū)分呢？有點(diǎn)暈
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授予員工股份期權(quán)，要等到員工實(shí)際行權(quán)的時(shí)候，把股價(jià)減行權(quán)價(jià)作為工資薪金。作為三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的扣除基礎(chǔ)，這是作為稅法上行權(quán)時(shí)確認(rèn)吧？那會計(jì)上呢？
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請問老師，匯算清繳工資薪金支出比個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)中工資薪金多，這種情況可以嗎？
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- 老師好，圖一的題目債權(quán)人對債務(wù)人轉(zhuǎn)移債務(wù)的行為“未予拒絕”，不應(yīng)該默認(rèn)視為拒絕嗎？圖三里撤銷權(quán)5年后失效，最晚行使撤銷權(quán)的時(shí)間不應(yīng)是5年后即選項(xiàng)D嗎？ 昨天
- 老師，所得稅那章，是不是交當(dāng)期所得稅的時(shí)候 就用應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交所得稅 科目，確認(rèn)遞延所得稅的時(shí)候就用 所得稅費(fèi)用 科目？是這樣嗎？ 昨天
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