啥意思？11月是咋算的

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，如果用人單位沒有與新入職的員工簽訂書面勞動合同的話，因當(dāng)從第二個月開始每個月支付勞動者二倍的工資，勞動者最高可獲得11個月的雙倍工資賠償。