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問題已解決
與兼職人員簽訂長期合同,不交社保,薪酬是算入工資還是勞務(wù)報(bào)酬,涉及到個(gè)人所得稅的問題。
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1、如果是臨時(shí)工,并且與公司簽訂勞動(dòng)合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有，需要到當(dāng)?shù)氐囟惥珠_具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，計(jì)入勞務(wù)費(fèi)。
2019 08/13 16:39
84785017 
2019 08/13 16:43
如果是兼職，但是簽訂的是勞務(wù)合同呢，但是不上社保，這部分工資可以按工資薪金嗎，還是得算勞務(wù)報(bào)酬呀
紫藤老師 
2019 08/13 16:43
簽訂的是勞務(wù)合同得算勞務(wù)報(bào)酬
84785017
2019 08/13 16:47
這個(gè)勞務(wù)報(bào)酬，不用去地稅那邊開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票吧，只要按勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅吧，因?yàn)槲夜臼情L期聘用的，只是因?yàn)?，她們有自己的單位，所以不用給他們上社保
紫藤老師
2019 08/13 16:48
需要到當(dāng)?shù)氐囟惥珠_具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，計(jì)入勞務(wù)費(fèi)。算勞務(wù)報(bào)酬個(gè)稅
84785017
2019 08/13 16:51
好的，謝謝
紫藤老師
2019 08/13 17:02
不客氣，如果你對(duì)我的解答滿意可以評(píng)個(gè)五星哦！
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