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我想問一下行政單位退休人員的住房補(bǔ)貼是放在應(yīng)付職工薪酬改革性補(bǔ)貼里面計提還是應(yīng)付職工薪酬規(guī)范津貼補(bǔ)貼績效工資里面計提好呢
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你好，應(yīng)該在應(yīng)付職工薪酬改革性補(bǔ)貼里面計提
2019 07/09 11:05
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住房補(bǔ)貼是在 應(yīng)付職工薪酬--工資里 還是在 應(yīng)付職工薪酬--福利費 里面核算
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老師我計提工資的時候，工資總額里面包括績效獎金，那我是做應(yīng)付職工薪酬～工資，應(yīng)付職工薪酬～績效，這樣分開提，還是直接就是應(yīng)付職工薪酬工資
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二、(1)某行政單位本月應(yīng)付職工薪酬總額為 2000000 元，其中:基本工資150000元，離退休費20000 元，國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼8000元,規(guī)范性津貼補(bǔ)貼(績效工資)12000元，改革性補(bǔ)貼10000元。單位為職工繳存的社會保險費30000元，住房公積金5000元。寫財務(wù)分錄和預(yù)算分錄
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行政單位，計提工資時，借：費用，貸：應(yīng)付職工薪酬，發(fā)放工資的時候，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：什么呢？
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老師，計提工資～應(yīng)付職工薪酬與工資表里面應(yīng)付職工薪酬有差異，工資表里面應(yīng)付職工薪酬少了計提社保里面應(yīng)付職工薪酬公司部分，這樣的話，怎樣做才能對得上工資表？
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