（在職職工含簽訂 1 年以上合同人員，勞務派遣工計入用工單位人數(shù)）。 那我們這種人力資源就屬于勞務派遣嗎 用人單位，是我們?nèi)肆Y源公司，還是出去干活的公司

是出去干活的公司

好的，計入對方，我怎么改人數(shù)呢

若人力資源公司與勞動者簽訂勞動合同，再將其派遣到其他單位工作，由用工單位向人力資源公司支付費用，勞動者接受用工單位管理并提供勞動，這種情況就屬于勞務派遣。如果人力資源公司只是提供招聘、培訓等常規(guī)人力資源服務，或直接與勞動者建立勞動關(guān)系、安排工作崗位，則不屬于勞務派遣。 在勞務派遣關(guān)系中，人力資源公司是用人單位。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務，需與被派遣勞動者訂立勞動合同。出去干活的公司是用工單位，接受勞動者提供的勞動，并向勞務派遣單位支付服務費用。