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老板要把員工工資拆分成基本工資，崗位津貼，績效，出勤工資，全勤獎，餐補(bǔ)，住宿補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，怎么拆分合適？交社保是按照基本工資交社保，還是總工資交社保
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怎么分拆都沒用的，是按工資總額交的，還包括獎金
08/08 15:52
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總工資12000，我做基本工資5000，績效工資2000元，補(bǔ)貼5000元，我要交多少稅呢？
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社保的基數(shù)可以按照基本工資購買社保嗎？比如說基本工資是3000，其余交通補(bǔ)貼200，住房補(bǔ)貼300，通訊補(bǔ)貼200?？偨痤~就是3700。購買社?？梢园凑?000的基數(shù)購買嗎？
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老師 你好 請問一下 我們企業(yè)跟我們簽訂合同中的薪資拆分基本工資+崗位工資+崗位補(bǔ)貼+績效工資+其他補(bǔ)貼 這合理嗎？這代表著什么？
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社保基數(shù)，到底是按照基本工資，還是按照基本工資+各種補(bǔ)貼之和哦，新員工合同簽的4800的工資，但是首月拿了補(bǔ)貼，應(yīng)稅收入是5000多，這樣社?；鶖?shù)就對不上了
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張三在一家公司上班，工資條上基本工資4000 ，交通補(bǔ)貼500，每月應(yīng)付工資4500，交社保按4000作為基數(shù)還說按4500作為基數(shù)？
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