您好，調(diào)低行權(quán)價(jià)讓員工占了便宜，這部分 “便宜” 得算成公司給員工的額外成本，得記賬體現(xiàn)，不然財(cái)報(bào)就不實(shí)，所以要補(bǔ)記那 0.5 元 ，就像房東降租得反映收入減少一樣，??如果改方案讓員工占便宜了（比如降低行權(quán)價(jià)讓期權(quán)更值錢），公司就得把多給的好處補(bǔ)記到費(fèi)用里。 公司為激勵(lì)員工給股票期權(quán)，員工滿足條件就能按行權(quán)價(jià)買公司股票。甲公司原本規(guī)定員工服務(wù)到2×23年9月30日且公司盈利達(dá)標(biāo)，按最初行權(quán)價(jià)買股，2×21年12月31日降低了行權(quán)價(jià)。確定期權(quán)公允價(jià)值是按市場整體情況，和公司未來盈利達(dá)標(biāo)無關(guān)，所以A錯(cuò)；降低行權(quán)價(jià)對員工有利，期權(quán)價(jià)值從10.5元漲到11元，多的0.5元是公司額外成本，要算進(jìn)股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，B對；權(quán)益結(jié)算股份支付按授予日公允價(jià)值算費(fèi)用，之后一般不變，C錯(cuò)；公司降低行權(quán)價(jià)使期權(quán)更值錢，屬于對員工有利的修改，不能不考慮公允價(jià)值變化，D錯(cuò)，答案選B。