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競業(yè)協(xié)議有什么具體要求嗎？最長多久時(shí)間？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按什么標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)？
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您好
競業(yè)協(xié)議的具體要求
適用對象：競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
協(xié)議內(nèi)容：競業(yè)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確約定競業(yè)限制的范圍、地域和期限。這些約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位應(yīng)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付形式可以由雙方在協(xié)議中約定。
競業(yè)協(xié)議的最長時(shí)限
競業(yè)限制的期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，但最長不得超過二年
07/30 19:07
劉艷紅老師 
07/30 19:07
如果用人單位與勞動(dòng)者在競業(yè)協(xié)議中約定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，那么將按照約定執(zhí)行1。
法定補(bǔ)償：若雙方未進(jìn)行明確約定，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位按照其在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果上述規(guī)定的月平均工資的30%低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，則按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付
84784979 
07/30 19:15
如果沒有約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，競業(yè)協(xié)議有效嗎
劉艷紅老師
07/30 19:16
有的，這個(gè)協(xié)議是有效的
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