意思是賬務上平賬就行，無需再工資表上將這部分加到個稅里，是嗎？謝謝

你的工資表里面有一個個稅扣除項目，里面有個稅。然后，這個應發(fā)工資里面包含著個稅。應發(fā)工資前面不需要體現個稅。應發(fā)工資和實發(fā)工資中間有一個個稅。

是的，現在就是這個上月個稅差額，員工是納稅后的薪資，我不知道這種上月個稅差額在本月薪資里如何體現，賬務上是否會有差異，謝謝

因為你沒有扣除，在本月不要提，現在下一個月的時候多扣除他的。也就是本月里面沒有個稅，多發(fā)了工資。

不太明白您說的，這種員工納稅后的我要如何處理，像以后放長假就不能獲取正確的個稅信息。要如何處理？謝謝！

以后需要交個稅嗎？如果以后需要交的話，在個稅工資表里面體現的這個個稅。然后這個月你不是沒有扣除，沒有扣除的話，就不要提現了。相當于是多發(fā)了工資。你本月全部發(fā)放了，比如他工資是6000，全部都給他發(fā)了。應發(fā)工資和應付工資都是6000。假設沒有社保的情況。

薪資表里有社保，個稅，公積金，只是員工拿的是稅后薪資這種情況

個稅沒扣除不要寫 其他的都有 還有那個不明白 實發(fā)工資等于應發(fā)工資-公積金-社保

意思就是公司的發(fā)薪部分，那這個和申報的薪資是不是就有差異，月底核對薪資是不是就有問題？

他怎么會有差異，他還是按照應發(fā)工資來申報呀 只不過是實發(fā)工資多發(fā)放了一部分。

都是按照應發(fā)工資來申報，他也不是按照實發(fā)來申報的呀

所以差額部分不用重新計提薪資，直接借：應付職工薪酬工資 貸應交稅費個稅。是嗎？

你好，這個是下一個月才做的，下一個月是發(fā)工資，從工資里扣除。假設你每個月的工資都是100，實際發(fā)到手的是60個人負擔的社保30個，稅10。 本月借管理費用紅字 貸應付職工薪酬，工資100 借應付職工薪酬工資100， 貸銀行存款70 其他應收款個人負擔的社保30。這個能看懂嗎？ 借用交稅費個稅貸銀行放款10 然后下一個月借應付職工薪酬工資100 貸銀行存款50， 應交稅費個稅20， 其他應收款個人負擔的社保30。 借應交稅費個稅10 貸銀行存款 這個能看懂嗎？ 具體的哪一個沒有看懂，你畫出來圈起來。

本月借管理費用紅字 貸應付職工薪酬，工資100 借應付職工薪酬工資100， 貸銀行存款70 其他應收款個人負擔的社保30。這個能看懂嗎？ 每個月都有扣個稅，只是扣少了，然后員工是每月拿的是稅后薪資。所以每月薪資是有體現個稅的。只是因為員工每月到手的工資不能少，請問個稅差額部分該如何處理？最后銀行存款咋又變成50，員工到手薪資不變的，就是銀行實際支付的薪資不變

前一個月少扣除了這10塊錢的，下一個月從工資里再扣除。他本來應該每個月到手是60你上一個月給他發(fā)了70 你算一下是不是 前一個月多拿了10塊錢，那后一個月就少拿10塊錢不就行了？

他拿的是稅后工資，每月是固定到手的，并沒有多拿

個稅，誰來承擔？你們單位還是個人？

如果是你單位的話，那就不需要再計提工資了。做營業(yè)外支出就行。工資表里面也不需要體現個稅。

拿稅后工資的，個稅計社保均是公司承擔。我也是想到是營業(yè)外支出，但是附件不知道放什么

原始憑證就是銀行回單