企業(yè)申請工傷的流程如下： 準(zhǔn)備材料 - 填寫《工傷認(rèn)定申請表》，需由當(dāng)事人或其親屬親筆簽名，用人單位按要求加具意見并加蓋公章。 - 準(zhǔn)備員工勞動合同書、工卡或其他建立勞動關(guān)系的有效證明，以及員工身份證復(fù)印件。 - 提供員工事故發(fā)生當(dāng)月的考勤記錄或其它處于工作時間的有效證明材料。 - 收集與受傷部位相關(guān)的診療病歷資料，如門診病歷、入院記錄、手術(shù)記錄、出院小結(jié)、疾病診斷證明書、檢驗(yàn)及其他特殊檢查報(bào)告單等的原件及復(fù)印件。 - 準(zhǔn)備事發(fā)現(xiàn)場2名證人（知情人）的書面證言材料及身份材料。 提交申請 企業(yè)應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可適當(dāng)延長。 審核與調(diào)查 - 社會保險行政部門對申請資料進(jìn)行初審，符合受理?xiàng)l件的出具《工傷認(rèn)定申請受理通知書》；申請資料不齊全的，出具《補(bǔ)正材料通知書》；經(jīng)補(bǔ)正仍不符合受理?xiàng)l件的，出具《工傷認(rèn)定申請不予受理通知書》。 - 社會保險行政部門依法對工傷認(rèn)定申請開展調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出《認(rèn)定工傷決定書》或《不予認(rèn)定工傷決定書》。 領(lǐng)取認(rèn)定結(jié)果 用人單位經(jīng)辦人員憑介紹信領(lǐng)取《認(rèn)定工傷決定書》或《不予認(rèn)定工傷決定書》。 如果企業(yè)未在規(guī)定的30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生的符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇等有關(guān)費(fèi)用由企業(yè)負(fù)擔(dān)。認(rèn)定為工傷后，企業(yè)還需協(xié)助員工進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，由工傷保險基金或企業(yè)支付相應(yīng)的工傷保險待遇。