公司若想通過(guò)安置殘疾人減免殘保金，具體要求如下： 證件要求：企業(yè)安置的殘疾人，需持有在有效期內(nèi)且安置期間無(wú)斷檔的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（注明屬于視力、聽(tīng)力、言語(yǔ)、肢體、智力、精神殘疾和多重殘疾） ，或者持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1 至 8 級(jí)）。 年齡要求：企業(yè)雇用殘疾職工的年齡應(yīng)在法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)（一般是 16 周歲至法定退休年齡，各地或有差異 ）。 社保要求：企業(yè)需依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂 1 年以上（含 1 年）勞動(dòng)合同（或服務(wù)協(xié)議），將其錄用為在編人員，實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 員工性質(zhì)：通常短期工因工作時(shí)間較短，很難滿(mǎn)足 “簽訂 1 年以上（含 1 年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）” 及足額繳納社保等減免殘保金的條件，所以一般無(wú)法幫助企業(yè)減免殘保金。 此外，不同地區(qū)在殘疾人安置比例、殘保金減免額度計(jì)算等方面的政策存在差異。比如，有些地方規(guī)定安排 1 名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1 至 2 級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1 至 3 級(jí)）的人員就業(yè)，按照安排 2 名殘疾人就業(yè)計(jì)算 。所以，建議提前與當(dāng)?shù)貧埪?lián)、稅務(wù)部門(mén)溝通確認(rèn)，以當(dāng)?shù)貙?shí)際政策為準(zhǔn)